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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien im Compliance-Bereich.
- Arbeitgeber: Renommiertes Treuhandunternehmen mit internationaler Kundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Landschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Treuhand, welches internationale Kundschaft betreut. Werden Sie Teil des Teams und bringen Sie Ihre wertvollen Erfahrungen im Bereich Compliance ein.
Aufgaben
- Überwachung der Einhaltung des Sorgfaltspflichtgesetzes, der Sorgfaltspflichtverordnung und interner Richtlinien
- Formale und materielle Vollständigkeitsprüfung von Rechtsträgern
- Regelmässige Überprüfung der Verpflichtungen im Bereich AIA und FATCA
- Überwachung von Transaktionen sowie Sanktions-Screening
- Schulung der Mitarbeiter im Rahmen von AIA, FATCA und SPG
Anforderungen
- Abschluss in Rechtswissenschaften
- Erfahrung im Bereich Compliance, AIA und FATCA
- Eigenständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an.
Kontaktperson:
ABENA Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer W/m/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit AIA und FATCA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Compliance-Bereich. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse in Vorstellungsgesprächen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Compliance-Themen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Einhaltung von Vorschriften und Schulung von Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies in Gesprächen oder Netzwerken. In einem internationalen Umfeld ist Mehrsprachigkeit ein großer Vorteil, besonders in der Kommunikation mit Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer W/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Position des Compliance Officers.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Compliance, AIA und FATCA hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Qualifikationen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Arbeitsweise ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABENA Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Informiere dich gründlich über die relevanten Gesetze und Vorschriften, wie das Sorgfaltspflichtgesetz und die AIA/FATCA-Richtlinien. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Regelungen verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Anforderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Schulungen für Mitarbeiter Teil der Rolle sind, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die Einhaltung von Compliance gibt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
