Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung
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Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung

Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team in der Luftfrachtabfertigung und koordiniere Import/Export-Prozesse.
  • Arbeitgeber: FCS ist der größte unabhängige Luftfrachtabfertiger am Frankfurter Flughafen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfrachtabfertigung und Führungsqualitäten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle in Frankfurt am Main, ideal für Karriereeinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die FCS Frankfurt Cargo Services ist der größte unabhängige Abfertiger von Luftfracht am Frankfurter Flughafen. Mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fertigen hier für über 50 internationale Airlines mehr als 750.000 Tonnen Frachtgüter im Jahr ab. Als Tochterunternehmen der WFS Worldwide Flight Services und Teil der SATS Group zählt die FCS mit zu einer der größten Aircargo-Abfertigungsgruppen weltweit. Weitere Anteile hält die Fraport AG, Eigentümer und Betreiber des Frankfurter Flughafens, einem der größten Flughäfen und Luftfrachtstandorte in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung in Frankfurt am Main in Vollzeit.

Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung Arbeitgeber: FCS Frankfurt Cargo Services GmbH

Die FCS Frankfurt Cargo Services bietet nicht nur eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung am größten Flughafen Europas, sondern auch zahlreiche Vorteile für ihre Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum, während die vielfältigen Sozialleistungen und ein attraktives Gehaltspaket dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Als Teil eines globalen Netzwerks profitieren Sie von den einzigartigen Möglichkeiten, die die Luftfrachtbranche bietet, und tragen aktiv zur Effizienz und Sicherheit im internationalen Frachtverkehr bei.
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Kontaktperson:

FCS Frankfurt Cargo Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Luftfrachtabfertigung. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und die Bedeutung der Rolle des Schichtleiters verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche und die spezifische Mission von FCS. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und bringe diese in Gesprächen ein, um dein Interesse zu untermauern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Flight Owner Import/Export (m/w/d) Luftfrachtabfertigung

Führungskompetenz
Kenntnisse in der Luftfrachtabfertigung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse der Zollbestimmungen
Qualitätsmanagement
Flexibilität
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, spezielle Software für die Luftfracht)
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FCS Frankfurt Cargo Services und deren Rolle als unabhängiger Abfertiger am Frankfurter Flughafen. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Schichtleiters in der Luftfrachtabfertigung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Import/Export.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Luftfrachtabfertigung ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FCS Frankfurt Cargo Services GmbH vorbereitest

Kenntnis der Luftfrachtbranche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfrachtabfertigung. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie die FCS Frankfurt Cargo Services sich von anderen Abfertigern unterscheidet.

Führungskompetenzen hervorheben

Als Schichtleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.

Sicherheits- und Qualitätsstandards

Mach dich mit den Sicherheits- und Qualitätsstandards in der Luftfrachtabfertigung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Standards eingehalten werden, um die Effizienz und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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