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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-15 Filialen und optimiere deren Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Handels mit Herz und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Handel erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Leidenschaft für den Handel sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Region Westösterreich | Vollzeit
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas und bauen unser Filialnetz stetig aus. In Österreich haben wir derzeit über 110 Filialen und 2.400 Mitarbeiter:innen. Wir sind ein Discounter mit Herz und stolz auf unsere Unternehmenswerte sowie unser respektvolles Miteinander.
DEINE AUFGABEN
- Du bist verantwortlich für die wirtschaftliche und personelle Führung unserer Filialen.
- Leitung von 10 – 15 Filialen (rund 250 Mitarbeiter:innen) innerhalb deiner Region.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für deine Filialen.
- Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Optimierung von Filialabläufen.
- Umsetzung unseres einzigartigen Konzepts.
- Überwachung der Warenpräsentation, Lagerverwaltung und Filialeinrichtung.
- Eigenverantwortliche Personalplanung und -auswahl.
- Leidenschaftliche Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
DEIN PROFIL
Da du in unseren Filialen unterwegs bist, ist eine Leidenschaft für den Handel und Reisebereitschaft unerlässlich. Im Idealfall wohnst du in Tirol und bist bereit 1-2x pro Woche im Raum Vorarlberg zu übernachten. Du zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität aus.
Abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung und/oder erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie
Regional Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Action Retail Austria GmbH
Kontaktperson:
Action Retail Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Handelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Regionalmanagern oder Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und spezifisch über Discounter-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Ergebnisse erzielt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Handel und die Arbeit mit Menschen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerne im Einzelhandel arbeitest und was dich an der Position des Regionalmanagers besonders reizt. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regional Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Regional Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Umsatzverantwortung und Kenntnisse im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Handel und deine Reisebereitschaft darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Filialen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Retail Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Regional Manager wirst du für die Leitung von mehreren Filialen verantwortlich sein. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen zu geben, um zu zeigen, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest mit den wichtigsten Kennzahlen und Reports vertraut sein, die für die Filialleitung relevant sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Daten analysierst und zur Optimierung der Abläufe in deinen Filialen nutzt.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Handel
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für den Einzelhandel. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Leidenschaft für den Handel verdeutlichen, und erkläre, warum du gerne in dieser Branche arbeitest.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Rolle Reisen innerhalb deiner Region erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, klar kommunizieren. Erkläre, wie du mit den Herausforderungen des Reisens umgehst und dennoch effektiv arbeiten kannst.
