Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie Ihr eigenes Pflegeunternehmen und vermitteln Sie Pflegekräfte für die häusliche Betreuung.
- Arbeitgeber: Pflegehelden® ist ein führendes Franchise-System in der digitalen Pflegevermittlung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Niedrige Anfangsinvestition, individuelle Partnerbetreuung und Zugang zu unternehmenseigener Software.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und helfen Sie Familien, die Unterstützung zu erhalten, die sie verdienen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmergeist, Vertriebserfahrung und Leidenschaft für soziale Verantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitieren Sie von einer umfassenden Schulung und einem starken Netzwerk erfahrener Franchisepartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei Pflegehelden® – Ihrer Chance, Unternehmertum und sinnstiftende Arbeit in einem erfolgreichen Geschäftsmodell zu vereinen. Als Franchisepartner bei Pflegehelden® führen Sie Ihr eigenes Unternehmen, eingebettet in ein starkes Netzwerk aus erfahrenen Franchisepartnern und gestützt durch ein bewährtes, stetig wachsendes Franchisesystem. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege!
Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen. Als digitale Healthcare Plattform mit Fokus auf die häusliche Betreuung ist die Pflegehelden Gruppe einer der Marktführer für die Vermittlung von Pflegekräften in der DACH-Region. Unsere Mission ist es, Senioren die Möglichkeiten zu geben, exzellent betreut in ihrem eigenen zu Hause wohnen bleiben und in Würde altern zu können.
Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor genau von uns per Gebietsanalyse auf Potential überprüft wurde. Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut. Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Betreuung
- Bedarfsermittlung beim Kunden
- Vertragsverhandlungen und Kundenkommunikation
- Kundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
- Durchführung regionaler Marketingmaßnahmen
- Kontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)
Ihr Profil:
- Sie besitzen Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.
- Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.
- Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.
- Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.
- Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.
- Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.
- Sie haben einen Führerschein.
Was wir bieten:
- Markterprobtes System mit mehr als 100.000 Vermittlungen
- Niedrige Anfangsinvestion
- Individuelle Partnerbetreuung
- Unternehmenseigene, internetbasierte Software
- Zentrales Marketing für alle Standorte
- Professionelle Standortanalysen und Multiplikatorenadressen
- Eigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / Osteuropa
- Dienstleisterunabhängige Pflegekräftevermittlung
- Keine monatlichen Fixkosten oder versteckte Gebühren
- Firmeninterne Academy als Schulungsplattform
Interessiert? Besuchen Sie unsere Website und erfahren Sie mehr über unser Franchise-System. Für mögliche Fragen steht Ihnen Finn Lehmann, unser Director Franchise & Sales, zur Verfügung! Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können. Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!
Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Pflegehelden Franchise GmbH
Kontaktperson:
Pflegehelden Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Frankfurt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Pflegehelden-Franchisesystem. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Franchisepartnern oder in der Pflegebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kunden ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Verantwortung und die Pflegebranche in persönlichen Gesprächen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um als Franchisepartner erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unternehmer für den Standort Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Pflegehelden®: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seinem Franchise-System auseinandersetzen. Besuche die Website von Pflegehelden®, um mehr über deren Mission, Werte und das Geschäftsmodell zu erfahren.
Betone deine unternehmerischen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du klar herausstellen, dass du Unternehmergeist besitzt und eine Leidenschaft für soziale Verantwortung hast. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Erkläre, warum du dich für die Position als Franchisepartner interessierst und wie du zur Mission von Pflegehelden® beitragen kannst. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Pflegebranche.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, solltest du sicherstellen, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Franchise GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden®. Verstehe, wie die Vermittlung von Pflegekräften funktioniert und welche Rolle du als Franchisepartner spielst. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für soziale Verantwortung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die Franchisepartner in der Region Frankfurt erwarten können, oder nach den Schulungsangeboten.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenzen
Da die Arbeit im Pflegebereich viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Sozialkompetenzen zu betonen. Sei freundlich, geduldig und selbstsicher im Gespräch. Zeige, dass du gut im Umgang mit verschiedenen Personengruppen bist.