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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte unsere Software am Laufen und löse IT-Probleme für das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Technologie liebt und lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine IT-Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und eine Leidenschaft für IT mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie halten unsere Software am Laufen (und retten, was zu retten ist)
- Sie helfen unseren Kolleg*innen bei IT-Problemen (Heldentaten garantiert)
- Sie basteln an unserer Netzwerkstruktur (und dürfen dabei ruhig kreativ sein)
Fachinformatiker als IT Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Holtzmann & Sohn GmbH
Kontaktperson:
Holtzmann & Sohn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker als IT Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Tools, die wir bei StudySmarter verwenden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du IT-Probleme erfolgreich gelöst hast, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du unseren Kolleg*innen bei IT-Problemen helfen wirst, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ansätzen zur Netzwerkstruktur. Überlege dir innovative Ideen oder Verbesserungen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und bringe diese in das Gespräch ein, um deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker als IT Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Stelle herzustellen. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im IT-Bereich dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Fachinformatikers als IT Administrator machen.
Betone deine Problemlösungsfähigkeiten: Da die Stelle das Lösen von IT-Problemen umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Zeige Kreativität in der Netzwerkstruktur: Wenn du an deiner Bewerbung arbeitest, erwähne innovative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Netzwerke zu optimieren oder zu gestalten. Kreativität ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Software und der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holtzmann & Sohn GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Administration und Netzwerktechnologien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Software, Hardware und Netzwerksicherheit zu beantworten.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du IT-Probleme erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du analytisch denkst und kreative Lösungen findest.
✨Teamarbeit betonen
Da du auch anderen Kolleg*innen bei IT-Problemen helfen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
