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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Tagesgeschäft des Yetnet Genossenschaftsverbands.
- Arbeitgeber: Yetnet ist ein innovativer Genossenschaftsverband im Transformationsprozess.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens mit großem Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und finanzielle Kompetenz.
- Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung; Deutsch als Muttersprache notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ohne emotionale Verknüpfung ist jedes Ziel wirkungslos. Als Leading Coach entwickle ich Menschen in ihrer Persönlichkeit und Unternehmen in der… Unsere Kundin, der Yetnet Genossenschaftsverband, befindet sich in einem wichtigen Transformationsprozess. Ziel ist es, in den nächsten Jahren finanziell und strukturell unabhängig sowie selbstständig zu agieren. Dafür suchen wir eine unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Energie, Klarheit und Leadership die Zukunft des Verbands prägt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategieumsetzung: Sie setzen die bestehende Unternehmensstrategie operativ und wirkungsvoll um und bereiten für den Verwaltungsrat stufengerechte Entscheidungsgrundlagen vor.
- Tagesgeschäft führen: Sie stellen den reibungslosen Betrieb sicher und tragen die operative Gesamtverantwortung.
- Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und sorgen für eine motivierende Unternehmenskultur.
- Finanzverantwortung: Sie steuern die finanziellen Belange des Unternehmens umsichtig und mit Weitblick.
- Stakeholder-Management: Sie pflegen eine aktive und transparente Kommunikation mit dem Verwaltungsrat, Kunden, Partnern und anderen relevanten Anspruchsgruppen.
- Positionierung & Kommunikation: Sie vertreten das Unternehmen glaubwürdig nach innen und außen.
- Innovation & Weiterentwicklung: Sie erkennen Trends, denken in Lösungen und treiben innovative Ideen voran.
Anforderungen:
- Persönlichkeit: Unternehmer-Typ mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, andere zu begeistern.
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit direkter Marktverantwortung (B2C).
- Generalist: Sie bringen ein breites betriebswirtschaftliches, organisatorisches und technisches Verständnis mit.
- Finanzielle Kompetenz: Sie verstehen finanzielle Zusammenhänge, planen vorausschauend und sind termin- und prioritätenbewusst.
- Kommunikation: Sie kommunizieren offen, klar und authentisch – intern wie extern.
- Sprache: Deutsch als Muttersprache ist zwingend.
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung. Die einmalige Chance, ein Unternehmen mit großem Potenzial aktiv zu prägen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur. Ein engagierter Verwaltungsrat, der Sie unterstützt und fordert. Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Handeln erwünscht und geschätzt wird.
CEO Yetnet Genossenschaftsverband Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO Yetnet Genossenschaftsverband
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im Yetnet Genossenschaftsverband oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen geben.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine motivierende Unternehmenskultur zu schaffen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Genossenschaften und KMUs. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um den Verband voranzubringen.
✨Kommunikation ist alles
Übe, klar und authentisch zu kommunizieren. In der Rolle des CEO ist es wichtig, sowohl intern als auch extern überzeugend aufzutreten. Bereite dich darauf vor, deine Vision für den Verband klar zu artikulieren und wie du die Stakeholder aktiv einbinden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Yetnet Genossenschaftsverband
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über den Yetnet Genossenschaftsverband und dessen Transformationsprozess. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Teamentwicklung. Zeige, wie du mit Klarheit und Empathie führst und eine motivierende Unternehmenskultur schaffst.
Finanzielle Kompetenz darstellen: Stelle sicher, dass du deine finanzielle Kompetenz klar darlegst. Beschreibe Erfahrungen, in denen du finanzielle Belange erfolgreich gesteuert hast und wie du vorausschauend planst.
Authentische Kommunikation betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du offen, klar und authentisch kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da du das Unternehmen intern und extern vertreten wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Ziele und den Transformationsprozess des Yetnet Genossenschaftsverbands. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Demonstriere Führungsstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamentwicklung und zur Schaffung einer motivierenden Unternehmenskultur verdeutlichen. Betone, wie du Klarheit und Empathie in deiner Führung kombinierst.
✨Finanzielle Kompetenz zeigen
Sei bereit, über finanzielle Strategien und deine Erfahrungen im Umgang mit finanziellen Belangen zu sprechen. Zeige, dass du vorausschauend planen kannst und ein gutes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge hast.
✨Aktives Stakeholder-Management
Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone die Wichtigkeit von transparenter Kommunikation und wie du diese in deiner Rolle als CEO umsetzen würdest.
