INTERN Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht!
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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und lerne von erfahrenen Profis.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Organisationstalent sind gefragt, Erfahrung ist nicht notwendig.
  • Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Proaktive Unterstützung der Geschäftsstelle in organisatorischen und administrativen Belangen.

Effiziente Büroorganisation und -management.

INTERN Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: EDFA e.V. - European Down and Feather Association

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, wertvolle Erfahrungen in der Assistenz der Geschäftsleitung zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir Ihre Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
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Kontaktperson:

EDFA e.V. - European Down and Feather Association HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: INTERN Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht!

Tip Nummer 1

Zeige deine proaktive Einstellung bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unterstützung der Geschäftsleitung und an organisatorischen Abläufen zeigen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen von StudySmarter. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 4

Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Büroorganisation und -management umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INTERN Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) gesucht!

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Teamarbeit
Proaktive Denkweise
Vertraulichkeit
Multitasking-Fähigkeiten
Grundkenntnisse in MS Office
Flexibilität
Aufmerksamkeit für Details
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständigkeit
Kundenorientierung
Administrative Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praktikant in der Assistenz der Geschäftsleitung wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Unterstützung der Geschäftsleitung und die Büroorganisation erforderlich sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und eventuelle Erfahrungen im administrativen Bereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Effizienz der Büroorganisation beitragen kannst. Zeige deine proaktive Einstellung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDFA e.V. - European Down and Feather Association vorbereitest

Vorbereitung auf organisatorische Fragen

Da die Stelle eine proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Büroorganisation und -management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und präzise antwortest.

Fragen zur Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Arbeitsumgebung zeigen und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Präsentation deiner Proaktivität

Da die Rolle eine proaktive Unterstützung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du Initiative ergriffen hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast, um die Effizienz zu steigern.

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