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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reparaturaufträge und organisiere Servicetechniker für schnelle Lösungen.
- Arbeitgeber: GIG ist ein führendes Unternehmen in Deutschland, das starke Partnerschaften in verschiedenen Branchen aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit offener Kommunikation und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und gutes handwerkliches Verständnis.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verwaltung von kleinen Reparaturaufträgen und Schadensbehebung durch Handwerker-Software
- Leitung und Organisation unserer Servicetechniker sowie von Subunternehmern
- Überwachung der fristgerechten Umsetzung in Ihrem Verantwortungsbereich
- Terminabsprachen mit Mietern
- Wirtschaftliche und technische Überprüfung von Kleinreparaturen
- Vorbereitung der Rechnungsstellung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, technischen Beruf oder im Baugewerbe
- Gutes handwerkliches Verständnis
- Erfahrung in den Bereichen: Auftragsabwicklung, Bestellwesen und Angebotsmanagement von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
- Interesse an der Einarbeitung in eine neue Software
Unsere Leistungen:
- Sichere Beschäftigung: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Wartung) und moderne Arbeitsgeräte (Tablets, neues Handy)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Schulungen und Weiterbildungen mit kompletter Kostenübernahme
- Einsatzplanung unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse: Wir planen Ihre Einsätze sozialverträglich und wohnortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren. Bei Bedarf bieten wir flexible Arbeitszeiten – angepasst an Ihre persönlichen Erfordernisse.
- Teamgeist: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeiter schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
Über GIG Unternehmensgruppe: Die mittelständische GIG-Unternehmensgruppe ist in ganz Deutschland führend, wenn es um starke Partnerschaften geht: Von Industrie- und Gewerbebetrieben über öffentliche Wohnungsbaugesellschaften bis hin zu Investoren, Fonds und Verwaltungen in der Industrie-, Büro- und Gewerbewelt. Ob Wohnimmobilienportfolios oder anspruchsvolle Pharmaunternehmen – GIG nimmt die Herausforderung an und liefert!
Koordinator Kleinreparaturen (m/w/d) Arbeitgeber: GIG Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
GIG Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Kleinreparaturen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kleinreparaturen und Handwerk beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Softwarelösungen im Bereich Auftragsabwicklung. Wenn du bereits Kenntnisse in bestimmten Programmen hast, erwähne diese in Gesprächen oder Netzwerken, um deine Einarbeitungszeit zu verkürzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Leitung von Servicetechnikern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Terminplanung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein handwerkliches Verständnis! Besuche lokale Workshops oder Schulungen, um deine praktischen Fähigkeiten zu verbessern. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Leidenschaft für den Job zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Kleinreparaturen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Koordinator Kleinreparaturen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine handwerklichen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Eigeninitiative und Selbstständigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Koordinators für Kleinreparaturen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und im technischen Bereich dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Eigeninitiative und Selbstständigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Interesse an der Software
Da die Stelle die Einarbeitung in eine neue Software erfordert, solltest du dich im Vorfeld über gängige Handwerker-Software informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Teamevents und wie Ideen im Unternehmen eingebracht werden können. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
