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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung im Bereich Industriekälte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international agierenden Unternehmens mit einem Umsatz von 3 Mrd. Euro.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem wachsenden Markt und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort ist Nordrhein-Westfalen, Kontakt über Personalberatung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als ambitioniert und ertragsstark wachsender Geschäftsbereich (Umsatz rund 400 Mio. Euro in EMEA) einer international agierenden Unternehmensgruppe (Umsatz rund 3 Mrd. Euro) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum technologisch anspruchsvoller Lösungen und Dienstleistungen in der technischen Gebäudeausstattung und im Anlagenbau. In verschiedenen Technologiebereichen betreuen wir die Top-Unternehmen in den jeweiligen Marktsegmenten. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung unserer Führungsorganisation im Technologiebereich der Kälte- und Klimatechnik (Umsatz > 100 Mio. Euro). Zur verantwortlichen Gestaltung unserer ambitionierten Marktziele im noch jungen und wettbewerbsintensiven Bereich der Industriekälte suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Mitglied der Geschäftsleitung der Kälte- und Klimatechnik
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Profit Centers Industriekälte
- Treiber der Geschäftsentwicklung durch M&A-Aktivitäten und organisches Wachstum
- Fokus auf strategische Ausrichtung, organisatorische Transformation sowie vertrieblich-technische Führung
- Förderung innovativer Lösungen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Gestaltung der Vermarktung des Technologie- und Kompetenzspektrums in Zusammenarbeit mit Teams
- Weiterentwicklung des Engineerings, Optimierung der Projektabwicklung
- Performance- und ertragsorientierte Steuerung der Organisation und Kundenprojekte
- Vorantreiben strategischer Initiativen zur Zukunftspositionierung des Unternehmens
- Bericht an die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Erfahrener Manager im Bereich industrielle Kälte- und Klimatechnik, idealerweise mit P+L-Verantwortung oder in Business Development, Engineering oder Project Management
- Nachweisliche Fähigkeit, Unternehmensbereiche zu gestalten und Marktstrategien durchzusetzen
- Kontaktbasis im Marktsegment wünschenswert
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
- Erfahrung in der Motivation und Entwicklung von Teams
Standort: Nordrhein-Westfalen
Kontakt: Bitte beziehen Sie sich auf die Kennziffer IC 3712 bei Ihrer Kontaktaufnahme mit unserer Personalberatung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ann-Kathrin Hoffmann unter +49 221 500 600 0 gerne vorab zur Verfügung. Ihre Kontaktaufnahme wird vertraulich behandelt.
General Manager Industrial Cooling Solutions (m / f / d) Arbeitgeber: Björn Engelbrecht Executive Search
Kontaktperson:
Björn Engelbrecht Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Industrial Cooling Solutions (m / f / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kälte- und Klimatechnik zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der industriellen Kälte. Besuche Messen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und strategischen Entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨M&A-Erfahrungen hervorheben
Falls du Erfahrung im Bereich M&A hast, stelle sicher, dass du konkrete Erfolge und Strategien präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Position des General Managers, da Wachstum durch Akquisitionen ein zentraler Aspekt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Industrial Cooling Solutions (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition im Bereich der Kälte- und Klimatechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des General Managers in der industriellen Kälte- und Klimatechnik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Business Development.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich M&A und organisches Wachstum ein und erläutere, wie du innovative Lösungen fördern kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Björn Engelbrecht Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die industrielle Kälte- und Klimatechnik. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber in diesem Bereich, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Marktstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kooperativen und zielorientierten Führungsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und sei bereit, dies anhand von Beispielen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
