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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik und fördere junge Talente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energie- und Gebäudetechnik mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Fachkräfte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk und pädagogische Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für Mittagessen inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unser Team zu erweitern, suchen wir eine/n engagierte/n Ausbildungsleiter (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Ihre Vorteile im Überblick
- Vertrag auf unbefristeter Basis
- Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen
- Nach der Einarbeitung können bis zu zwei Tage pro Woche nach Absprache mobil gearbeitet werden
- Marktkonforme Vergütung sowie tariflich festgelegte Sonderzahlungen
- Zuschuss für Energiekosten und vermögenswirksame Leistungen
- Vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa durch unseren Online-Campus
- Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern und mehr
- Unterstützung für das Mittagessen
- Möglichkeit zum Fahrrad- und IT-Leasing für private Nutzung
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnern
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
- Überwachung und Bewertung des Lernfortschritts sowie Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Planung des Einsatzes und der Verwendung in Absprache mit künftigen Vorgesetzten
- Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Überprüfung von Ausbildungsmaterialien (Berichtshefte)
- Mitwirkung im Auswahlprozess technischer Auszubildender
- Vorträge an Schulen und Teilnahme an Freisprechungsfeiern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit Meister- oder Technikerweiterbildung
- Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (gewünscht)
- Pädagogische Qualifikation (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft und Motivation zur Förderung junger Talente
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Ausbildungsleiter (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an einen Ausbildungsleiter geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Ausbildung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Qualifikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente. Teile in Gesprächen deine Motivation und wie wichtig dir die Entwicklung von Nachwuchskräften ist, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Ausbildungsleiter im Bereich Energie- und Gebäudetechnik hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine pädagogischen Qualifikationen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Elektrohandwerk und in der Ausbildung von Auszubildenden. Vergiss nicht, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu erwähnen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die aktuellen Standards und Inhalte der Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die technischen Auszubildenden ernst nimmst und bereit bist, die Ausbildung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da eine pädagogische Qualifikation gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Ausbildung oder Betreuung von Auszubildenden nennen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um junge Talente zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Ausbildungsleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen eingesetzt hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen parat haben. Dies zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst und die Zusammenarbeit mit anderen schätzt.
