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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und integriere Erwachsene mit intellektuellen Beeinträchtigungen in ihre berufliche Laufbahn.
- Arbeitgeber: Sgipa bietet Erwachsenen mit Behinderungen die Möglichkeit, verschiedene Berufe zu erlernen und auszuüben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, einen positiven sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Maître socioprofessionnel oder CFC in einem technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31. Mai 2025 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Les pôles du secteur Ateliers de la Sgipa emploient des adultes présentant des déficiences intellectuelles, au bénéfice de l’assurance-invalidité. Les sites intégrés dans le tissu économique local permettent aux personnes d’apprendre et d’exercer différents métiers en bénéficiant d’un accompagnement tout au long de leur vie professionnelle.
Votre mission :
- Assurer l’accompagnement et l’intégration socioprofessionnelles des collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté au travers d’activités de production adaptée et de formation continue favorisant le développement des compétences et le maintien des acquis.
- Veiller au bon fonctionnement de l’atelier au travers de la gestion et du développement de la production : conditionnement de denrées alimentaires, séchage de fruits et légumes et la fabrication de sachets.
- Développer les activités et adapter l’environnement en tenant compte des besoins des personnes et de leur potentiel.
- Favoriser une dynamique d’équipe permettant l’implication et la motivation tout en accompagnant les collaboratrices et les collaborateurs dans leur projet socioprofessionnel.
Votre profil :
- Diplôme de Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle (MSP), un atout ;
- CFC dans un domaine technique ou manuel ;
- Connaissance des normes alimentaires, un atout ;
- Expérience dans l’accompagnement social et professionnel ;
- Prédisposition pour les travaux de précisions ;
- Facilité et clarté de communication ;
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
- Aptitudes pour le travail administratif, bon sens de l’organisation et des priorités ;
- Bonnes connaissances du réseau socio-éducatif genevois.
Taux d’activité : 80% - 100%
Date d’entrée : à convenir
Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser avant le 31 mai 2025. Merci de prendre soin de mentionner l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.
Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle Arbeitgeber: Fondation SGIPA
Kontaktperson:
Fondation SGIPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit sozialer Integration und beruflicher Begleitung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der sozialen Integration von Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im sozialen und beruflichen Bereich konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Arbeit unterstreichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maître socioprofessionnel ou Maîtresse socioprofessionnelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Sgipa: Informiere dich über die Sgipa und ihre Mission. Verstehe, wie sie Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen unterstützen und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere im Bereich der sozialen und beruflichen Begleitung. Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Maître socioprofessionnel interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen qualifizieren.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören das Motivationsschreiben, der Lebenslauf sowie Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse. Vergiss nicht, den Titel der Stelle in deiner Bewerbung zu erwähnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fondation SGIPA vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Maître socioprofessionnel und über die speziellen Bedürfnisse der Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen verstehst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und einfühlsamen Kommunikation zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Motivation und Einbindung von Kollegen beiträgst. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Dynamik zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den spezifischen Herausforderungen im Bereich der sozialen Integration und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
