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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte und leistungsorientierte Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel ist von Vorteil, Teamführungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten marktgerechte Vergütung und kurze Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine teamorientierte Unternehmenskultur
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Marktgerechte Vergütung sowie leistungsorientierte Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Die Leitung von Teams ist für Sie eine vertraute Aufgabe.
Nachgewiesene Verkaufserfahrung im gehobenen und beratungsintensiven Einzelhandel ist von Vorteil.
Storeleiter*in in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Linvosges GmbH
Kontaktperson:
Linvosges GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storeleiter*in in Vollzeit gesucht
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird uns helfen, dein Potenzial als Storeleiter*in zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem zukünftigen Store umsetzen könntest. Dein Wissen über den Markt zeigt uns, dass du proaktiv bist und das Geschäft vorantreiben möchtest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch deine Chancen erhöhen, bei uns wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verkaufserfahrung zu beantworten. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu halten. Deine Antworten sollten zeigen, dass du die Fähigkeit hast, in einem beratungsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storeleiter*in in Vollzeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Werte, die sie vertreten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamleitung und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und im beratungsintensiven Verkauf ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linvosges GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da die Stelle eine teamorientierte Unternehmenskultur betont, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamleitung und Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Verkaufserfahrung hervorheben
Die Stellenbeschreibung erwähnt, dass nachgewiesene Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel von Vorteil ist. Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Verkauf zu erläutern und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.
✨Leistungsorientierte Prämien ansprechen
Da die Vergütung leistungsorientierte Prämien umfasst, könntest du nach den Kriterien fragen, die für diese Prämien gelten. Dies zeigt, dass du motiviert bist, gute Leistungen zu erbringen und dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
