Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Oldenburg

Join to apply for the Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Oldenburg role at DAK-Gesundheit

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Position Overview

Die Region Nord-West verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.

Bester Krankenversicherer, empathische Kundenorientierung ein Leben lang, individuelle Lösungen bei Krankheit und Pflege, ganzheitlich und mutig handeln: Das sind die erklärten Ziele der DAK-Gesundheit. Wir suchen Sie als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Oldenburg .

Ihre Aufgaben

1. Akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion.
2. Planen und pflegen Sie eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien.
3. Führen Sie Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch.
4. Begleiten Sie Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch.
5. Führen Sie Einzelaufträge der Führungskraft vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch.

Ihr Profil

1. Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Kundenakquisition und überzeugen durch Erfolgs- und Kundenorientierung.
2. Sie treten souverän auf, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, besitzen Team- und Kommunikationsfähigkeit.
3. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und einen privaten PKW.

Kontakt

Jana Richter
Personalreferentin
Tel. 040 2364855-2623

Andrea Schauer
Leiterin der Region Nord-West
E-Mail:
Tel. 0541 335089-1200

Benefits

• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
• Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
• Sportangebote & Employee Assistance Programme
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
• 30 Urlaubstage jährlich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits

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