Junior Einkäufer (m/w/d)

Junior Einkäufer (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Einkaufsteam bei der Beschaffung und Verhandlung von Waren.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Mittelstandskonzerns mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur und wachse in einem zukunftsorientierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen im Einkauf oder Studium in einem relevanten Bereich.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen. Für unseren Kunden, ein dynamisch wachsender Mittelstandskonzern, suchen wir zur Verstärkung des Einkaufsteams Sie als.

Junior Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH

Grabowski & Rohmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamisch wachsenden Mittelstandskonzern zu arbeiten, der Wert auf eine positive Arbeitskultur und Teamzusammenhalt legt. Hier profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie in einem inspirierenden Umfeld tätig sind, das Innovation und persönliche Entfaltung fördert.
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Kontaktperson:

Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Einkäufer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im Einkauf verstehst und wie sie das Unternehmen beeinflussen können.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Einkaufsbranche. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Junior Einkäufer zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Verhandlungsgeschick und analytisches Denken beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einkauf und deine Motivation, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Einkäufer (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Marktforschungskompetenz
Kostenbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Lieferantenmanagement
Kenntnisse in der Beschaffung
Preisverhandlung
Prozessoptimierung
Empathie
Flexibilität
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grabowski & Rohmann sowie den Mittelstandskonzern, für den du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Junior Einkäufers.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Junior Einkäufers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Einkauf und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über Grabowski & Rohmann und den Mittelstandskonzern, für den du dich bewirbst, aneignen. Verstehe deren Werte, Produkte und Marktposition, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Einkaufsteam oder den Zielen des Unternehmens.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild kann viel zur Wahrnehmung deiner Person beitragen.

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