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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Prozesse und sorge für präzise Finanzberichterstattung.
- Arbeitgeber: guttenberger+partner ist ein führendes Lichtwerbeunternehmen in Deutschland mit 220 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Finanzwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit Blick in die Natur und tollen Pausenräumen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
guttenberger+partner zählt mit 220 Mitarbeitern zu den größten und erfolgreichsten Lichtwerbeunternehmen in Deutschland. Beginnend bei der Planung und Konzeption, bis hin zur Produktion, Montage und Wartung machen wir uns als Full-Service-Dienstleister für unsere Kunden stark. Hierzu gehören zahlreiche internationale Großkonzerne, namhafte Filialisten und Planungsbüros.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung der kaufmännischen Prozesse im Unternehmen
- Führungsverantwortung für die Buchhaltung
- Präzise und transparente Finanzberichterstattung
- Regelmäßige Forecasts, Monats- und Jahresabschlüsse inkl. Bestands- und Abgrenzungsbuchungen
- Erstellung von Liquiditäts- und Jahresplanungen sowie Betriebsabrechnungsbogen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschafts- und Betriebsprüfern
- Prozessoptimierung und Identifikation von Effizienzsteigerungspotentialen
- Vorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Bilanzbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten, produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse in Datev und MS-Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
Was wir Ihnen bieten:
- Moderne Arbeitsplätze mit Blick in die Natur und schönen Pausenräumen
- Respektvolle Führungskräfte und außergewöhnliche Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten nach individuellen Wünschen
- Spannende Tätigkeiten in einer Firma mit emotionsgeladenen Produkten
- Attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen zusätzlichen Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sachbezugskarte, Businessbike uvm.)
- Jährliche Mitarbeiter- und Gehaltsgespräche
- 30 Tage Jahresurlaub
Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie mit uns den spannenden Alltag. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung samt möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: guttenberger+partner GmbH, Personalabteilung, Neumarkter Straße 135, 92342 Freystadt oder an jobs@guttenberger-partner.com
Mehr über uns: guttenberger-partner.com
Leitung Finanzmanagement m/w/d Arbeitgeber: guttenberger+partner GmbH
Kontaktperson:
guttenberger+partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Finanzmanagement m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen Mitarbeitern von guttenberger+partner oder Personen, die dort arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies alles über guttenberger+partner, ihre Projekte und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Finanzberichterstattung, Liquiditätsplanung und Bilanzbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Bereite Ideen vor, wie du Digitalisierung und Automatisierung im Finanzmanagement vorantreiben könntest. Dies zeigt dein Engagement für Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, was für die Position entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Finanzmanagement m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über guttenberger+partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Kaufmännische Leitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von Prozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen entweder per E-Mail oder postalisch ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei guttenberger+partner GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzmanagement und zur Bilanzbuchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über guttenberger+partner. Verstehe ihre Dienstleistungen, Kunden und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine finanzielle Analyse oder einen Forecast zu diskutieren. Zeige, wie du Daten interpretierst und strategische Entscheidungen triffst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Innovationen und Effizienzsteigerungen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
