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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess und baue Beziehungen zu Top-Arbeitgebern in Deutschland auf.
- Arbeitgeber: Innovative Plattform, die Talente mit globalen Arbeitgebern verbindet und über 1 Million Mitglieder hat.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein monatliches Wohlfühlbudget von £50.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem mission-driven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließend Deutsch und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit.
- Andere Informationen: Reise für Kundenmeetings und vierteljährliche Besuche im UK erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft einer schnell wachsenden Plattform, die Top-Talente mit globalen Arbeitgebern verbindet. Treten Sie einem mission-driven Team bei, das die Rekrutierungsstrategien auf dem deutschen Markt und darüber hinaus transformiert.
Die Plattform hat neu definiert, wie führende Unternehmen mit außergewöhnlichen Talenten in Kontakt treten. Mit über 1 Million Mitgliedern und Partnerschaften mit über 300 globalen Unternehmen stärkt sie die Arbeitskräfte von morgen, indem sie die Lücke zwischen Talent und Gelegenheit schließt. Nach einem erfolgreichen Start in Deutschland im Jahr 2022 expandiert das Unternehmen und sucht einen Senior Business Development Manager, um das Wachstum voranzutreiben und dauerhafte Beziehungen zu den besten Arbeitgebern in der Region aufzubauen.
Als Solo Sales Lead in Deutschland spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau des Kundenstamms, der Sicherung neuer Partnerschaften und der Gestaltung der Präsenz des Unternehmens auf dem deutschen Markt. Sie übernehmen den gesamten Verkaufsprozess und bieten innovative Lösungen für Partner im Bereich der Hochschulkarrieren an. Diese hochwirksame Rolle kombiniert beratenden Verkauf mit strategischer Marktentwicklung, unterstützt von einem erfahrenen UK-Team.
Hauptverantwortlichkeiten:- Neues Geschäft entwickeln: Identifizieren und Sichern von Partnerschaften mit Top-Arbeitgebern in ganz Deutschland, Pflege der Beziehungen vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Zusammenarbeit.
- Kundenlösungen: Verstehen der Rekrutierungsbedürfnisse der Partner und Präsentation kreativer, maßgeschneiderter Lösungen zur Verbesserung ihrer Einstellungsstrategien.
- Partnererfolg: Zusammenarbeit mit dem internen Partner Success-Team zur Durchführung nahtloser Kampagnen, um starke Ergebnisse zu erzielen und Vertragsverlängerungen voranzutreiben.
- Marktanalysen: Überwachung von Branchentrends, um das Wachstum der deutschen Geschäftseinheit zu gestalten und einen Wettbewerbsvorteil zu erhalten.
- Nachweislicher Verkaufserfolg: Umfassende Erfahrung im kommerziellen Neugeschäft auf dem deutschen Markt mit einer Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Zielen.
- Beratender Verkauf: Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und innovative, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
- Unabhängige Führung: Vertrauen und Selbstmotivation, um autonom als Gesicht des Unternehmens in Deutschland zu arbeiten, unterstützt von einem etablierten Team.
- Fließend in Deutsch: Muttersprachler oder fließend sprechender Deutsch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für Ergebnisse.
- Beeindruckende Rolle: Treten Sie in einer frühen Wachstumsphase in Deutschland bei und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Unternehmensentwicklung, unterstützt von einem erfolgreichen UK-Geschäft.
- Bedeutsame Mission: Teil einer mission-driven Organisation sein, die die nächste Generation mit Möglichkeiten verbindet, um ihr Karrierepotenzial zu erreichen.
- Großzügiger Urlaub: 28 Tage Jahresurlaub sowie zwei Wochen Unternehmensferien während Weihnachten und lokalen Feiertagen.
- Flexible Vorteile: Genießen Sie hybrides Arbeiten, eine "Arbeiten von überall"-Politik, ein monatliches Wohlfühlbudget von 50 £ und regelmäßige Teambesprechungen.
- Menschenzentrierte Kultur: Werden Sie Teil eines Great Place To Work-zertifizierten Unternehmens, das Wert auf Balance und Zusammenarbeit legt.
Standort: Jede Stadt in Deutschland, Reisen sind für Kundengespräche und vierteljährliche Besuche im Vereinigten Königreich erforderlich.
Gehalt: €65.000-€85.000 + Provision (verhandelbar).
Startdatum: ASAP.
Interviewprozess:- Einführungsinterview mit dem People-Team.
- Kompetenzinterview mit dem Country Manager, Deutschland.
- Aufgaben- und Werteinterview mit dem erweiterten Team.
- Abschlussinterview mit dem CEO und Gründer.
Wie man sich bewirbt: Wenn Sie bereit sind, Wachstum voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss im Talent- und Rekrutierungsbereich zu erzielen, bewerben Sie sich noch heute.
Senior Sales Manager DACH (m / f / d) - Mission-Driven Talent Acquisition Platform - €65-85k + [...] Arbeitgeber: Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany
Kontaktperson:
Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany HR Team
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So bekommst du den Job: Senior Sales Manager DACH (m / f / d) - Mission-Driven Talent Acquisition Platform - €65-85k + [...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen Arbeitsmarkt und die spezifischen Bedürfnisse von Arbeitgebern in der Hochschulkarrierebranche. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante und innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf die verschiedenen Phasen des Interviewprozesses vor, indem du Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb sammelst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Kundenlösungen präsentieren kannst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Da du als alleiniger Verkaufsleiter in Deutschland agierst, ist es wichtig, Selbstvertrauen auszustrahlen. Übe deine Präsentationstechniken und sei bereit, deine Vision für den Markt und die Strategie zur Kundengewinnung klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager DACH (m / f / d) - Mission-Driven Talent Acquisition Platform - €65-85k + [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb, insbesondere im deutschen Markt. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Senior Sales Managers. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Bereite dich auf das Interview vor: Recherchiere häufige Interviewfragen für Vertriebspositionen und bereite Antworten vor, die deine consultative Selling-Fähigkeiten und deine Marktkenntnis demonstrieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pack GTM | SaaS Sales Recruitment in Germany vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die mission-driven Philosophie der Plattform. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf consultative Selling vor
Da die Rolle stark auf beratendem Verkauf basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Bedürfnisse der Partner zu verstehen.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Bleibe über aktuelle Trends im deutschen Arbeitsmarkt informiert. Im Interview kannst du dann demonstrieren, dass du nicht nur die Branche kennst, sondern auch, wie du diese Erkenntnisse nutzen kannst, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstständigkeit
Da die Position eine unabhängige Führung erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Selbstmotivation und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeit zeigen, autonom zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu agieren.
