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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Rolle und täglichen Aufgaben prägnant.
- Arbeitgeber: Ein etablierter SAP-Partner mit über 35 Jahren Erfahrung in HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie mit spannenden Projekten und einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM/SAP SuccessFactors und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das HR-Prozesse revolutioniert und Mitarbeitererfahrungen verbessert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein etabliertes SAP-Partnerunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sucht erfahrene SAP HCM und SAP SuccessFactors Berater, um sein Expertenteam zu verstärken. Das Unternehmen ist auf digitale HR-Transformation spezialisiert und hilft Unternehmen, HR-Prozesse zu optimieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und ihre SAP HR-Systeme zu optimieren. Mit einem starken Ruf für Qualität und Innovation unterstützt es Kunden in verschiedenen Branchen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen und öffentlichen Organisationen.
Das Unternehmen integriert cloudbasierte Kommunikationslösungen (wie Sinch) in seine SAP SuccessFactors und SAP HCM Angebote. Diese Verbesserungen optimieren die Interaktionen zwischen Mitarbeitern und HR sowie zwischen Kandidaten und HR, indem sie automatisierte Benachrichtigungen, SMS-Updates und chatbasierte HR-Unterstützung ermöglichen. Der Fokus liegt auf der vollständigen End-to-End-Digitalisierung von HR, um Unternehmen zu helfen, die HR-Administration zu vereinfachen, Top-Talente zu gewinnen und zu halten sowie ihre SAP HR-Systeme mit langfristigen, zukunftssicheren Lösungen zu erweitern.
Das Unternehmen sucht Berater mit Fachkenntnissen in verschiedenen SAP HCM und SAP SuccessFactors Bereichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Employee Central
- Time Tracking
Ihr Profil:
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Modulen.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Geschäftsbedürfnissen.
- Praktische Erfahrung mit Systemkonfiguration, Implementierung und Fehlersuche.
- Fähigkeit, eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließend in Deutsch (verpflichtend) und Englisch.
Was wir bieten:
- Fesselnde Projekte mit führenden internationalen Kunden.
- Ein kollaboratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklung und Karrierewachstumschancen.
- Flexible Arbeitsoptionen, einschließlich Remote-Arbeit.
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und zu innovativen SAP HCM / SuccessFactors Projekten beizutragen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der HR-Technologie gestaltet.
SAP SuccessFactors / HCM Consultant Arbeitgeber: Uniting Enterprise Europe
Kontaktperson:
Uniting Enterprise Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors / HCM Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dein Wissen ständig zu erweitern.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die häufig in Interviews für SAP-Positionen gestellt werden. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich sowie über die spezifischen Bedürfnisse der Zielbranche des Unternehmens. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors / HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine nachweisliche Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende Fachbegriffe und eine Sprache, die in der SAP- und HR-Branche üblich ist. Dies zeigt, dass du mit den Themen vertraut bist und dich in das Team einfügen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur digitalen HR-Transformation beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für innovative Lösungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniting Enterprise Europe vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM und SuccessFactors Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der relevanten SAP HCM und SuccessFactors Module hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und zeige, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir geholfen haben, diese Systeme erfolgreich zu implementieren.
✨Kenntnis der HR-Prozesse
Da das Unternehmen auf digitale HR-Transformation spezialisiert ist, solltest du die gängigen HR-Prozesse gut kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse optimiert hast und welche Herausforderungen du dabei überwunden hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten zeigen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der in der Lage ist, komplexe Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln, also sei bereit, konkrete Situationen zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
