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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Wachstumsstrategien für den EMEA-Raum.
- Arbeitgeber: Premium-Marke für Haushaltsgeräte mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Reiseoptionen und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Haushaltsgeräten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% und Führerschein notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine hochpreisige Marke für Haushaltsgeräte, suchen wir einen VP of Sales.
Wesentliche Kompetenzen:
- Der erfolgreiche Kandidat wird langfristige Wachstumsstrategien für die EMEA-Region entwickeln und umsetzen.
- Sie werden ein Team von 4 regionalen Führungskräften/Managern und über 30 Vertriebsmitarbeitern leiten, Beziehungen aufbauen, neue Möglichkeiten identifizieren und hohe Einnahmen durch Cross-Selling und Upselling sicherstellen.
- Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen ist unerlässlich.
- Vertriebsausführung und Umsatzrealisierung vorantreiben.
- Mit der Kanalleitung zusammenarbeiten, um eine nationale Vertriebsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
- Globale Markenvertriebsstrategie leiten.
- Sicherstellen, dass die Vertriebsteams der Marke ausgewogene Chancen-Pipelines aufrechterhalten, um die AOP-Verkaufsziele zu erreichen, einschließlich Konversionen, Projekte und Markenverkaufsinitiativen.
- Alle Aspekte der Nachfragegenerierung und Agentenbindung leiten, handhaben und entwickeln.
- Das Vertriebsteam der Marke in Zusammenarbeit mit dem globalen Marketingteam leiten und entwickeln.
Sie haben:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Die Fähigkeit, 100% remote von einem Homeoffice in Europa zu arbeiten und etwa 50% der Zeit zu reisen.
- Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
- Idealerweise über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams im Bereich Haushaltsgeräte.
- Erfolg in der Führung großer, komplexer Konten und das Übertreffen von Verkaufszielen in einem beratenden Verkaufsumfeld.
- Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse, Geschäftstreiber und Entscheidungsprozesse innerhalb wichtiger Branchen.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, um effektiv mit Führungskräften auf hoher Ebene zu interagieren.
- Starke Führungsfähigkeiten, um ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu befähigen und zu entwickeln.
- Expertise in Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Systemen und Vertriebsmethoden, um eine robuste Vertriebspipeline zu führen und Aktivitäten zu verfolgen.
Vice President of Sales Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Sales
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche der Haushaltsgeräte zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Marketing in diesem Bereich beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt für Haushaltsgeräte. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten belegen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen
Stelle sicher, dass du mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Systemen vertraut bist. Wenn möglich, mache dich mit den spezifischen Funktionen vertraut, die für die Vertriebsstrategie des Unternehmens relevant sind, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Kompetenzen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du langfristige Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Beschreibe spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Markt für Haushaltsgeräte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Betone Teamarbeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle durchdachte Fragen über die Unternehmensstrategie, die Teamstruktur und die Erwartungen an die VP-Position. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
