Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design von innovativen CO2-Reduktionssystemen und betreue ein Team von Ingenieuren.
- Arbeitgeber: Wir sind Vorreiter in der CO2-Abscheidungstechnologie und kämpfen gegen den Klimawandel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, neueste Technologien und eine offene Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Lösungen für den Klimawandel in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anlagenplanung.
- Andere Informationen: Teilweise Reisebereitschaft erforderlich; Unterstützung bei Umzug möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, den Planeten zu retten? Wir helfen, eine Klimakrise zu verhindern, indem wir die Welt von fossilen Brennstoffen befreien. Unsere bahnbrechende Technologie zur direkten Luftabscheidung fängt CO2 aus der Atmosphäre ein und produziert parallel Wasserstoff. Die Uhr tickt. Worauf wartest du?
Wie du beitragen wirst:
- Du spielst eine entscheidende Rolle in unserem Hardware Engineering-Team und bringst deine umfassende Erfahrung im mechanischen Design ein, um bahnbrechende Produkte zu implementieren und gute Designpraktiken zu fördern.
- Verantwortung für das End-to-End-Design aller Systeme in unserem Anlagendesign, während du ein Team von Ingenieuren mentorst, leitest und weiterentwickelst.
- Auswahl von Prozesskomponenten wie Sensoren, Ventilen, Pumpen und Behältern gemäß den Anforderungen und Übersetzung in physische Produkte.
- Management von mechanischen Designprojekten, einschließlich der anfänglichen Ideenfindung, Maschineninbetriebnahme und schließlich der Übergabe an die Fertigung oder Testtechnik.
- Schnelles Iterieren von Systemdesigns und -integrationen in einem dynamischen Umfeld.
- Verantwortung für die Erstellung von Komponenten- und Montagezeichnungen, um sicherzustellen, dass alle Kundenanforderungen erfüllt werden.
- Leitung von Designüberprüfungen intern und extern mit Lieferanten und Kunden.
- Verantwortung für den Projektzeitplan von der frühen Entwurfsphase bis zur Produktion, Inbetriebnahme und Wartung.
- Vorbildliche technische Exzellenz und Verantwortung für deine Arbeit.
Hier ist, wie die ersten 12 Monate in der Rolle aussehen könnten:
- Monate 0-3: Dein anfänglicher Fokus liegt auf der Suche nach Designmethoden für unsere kritischen Systemkomponenten, einschließlich unseres Elektrolyse- und Absorptionsturms. Du wirst außerdem an der Auswahl und Integration von Komponenten (z.B. Pumpen, Ventile, Sensoren) arbeiten, basierend auf den Prozessanforderungen und der Auswahl geeigneter Materialien.
- Monate 3-6: In dieser Phase übernimmst du die technische Verantwortung für kommerzielle Projekte mit einem klaren Fahrplan zur Industrialisierung, einschließlich CE-Zertifizierung. Du wirst "Scale-up"-Anlagenstudien durchführen, mit Kunden und Investoren interagieren, "Design-to-Manufacturing"-Projekte für mission-kritische Komponenten leiten und ein Team von Junior-Designern durch rigorose und schnelle Designzyklen mentorieren.
- Monate 6-12: Du definierst proaktiv zukünftige Iterationen von Anlagen durch modulare Designkonzepte und Implementierungen, um das Unternehmensziel von 0,1 Gigatonnen CO2 pro Jahr bis 2050 zu erreichen. Du bist der Schlüssel zur Serienproduktion sowohl intern als auch mit externen Lieferanten.
Über dich:
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (+5 Jahre Erfahrung).
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich Anlagenbau oder Sondermaschinenbau, insbesondere bei Projekten mit flüssigen Medien.
- Erfolgreiche Anwendung der Druckgeräterichtlinie (DGRL, EN 13445, ASME), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und des Bundes-Immissionsschutzgesetzes (BImSchG).
- Erfahrung mit CAD-Software (bevorzugt Solidworks) und innovativen Designs.
- Erfahrung in Analyse- und Simulationswerkzeugen wie Materialauswahl, FMEA, FEA, CFD.
- Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und vor Ort zu arbeiten, mit Unterstützung bei der Umsiedlung.
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub plus Feiertage.
- Zugang zu den neuesten Arbeitsmitteln und Technologien.
- Eine Kultur der Mentorschaft und offenen Kommunikation, in der deine Ideen und Beiträge unseren Kurs und Erfolg direkt beeinflussen.
Bist du müde von Bürokratie und langsamen Entscheidungsprozessen, die von Unternehmenspolitik und der privaten Agenda eines Managers geprägt sind? Möchtest du Einschränkungen in der Designfreiheit verlieren und stattdessen Zugang zu allen Produktionsmethoden und Innovationen haben, die der Markt bietet? Dann werde Teil eines hochmotivierten Designteams mit einer starken Problemlösungsmentalität und hoher Entwicklungsgeschwindigkeit.
Wichtige Punkte: Diese Rolle kann nicht vollständig remote ausgeführt werden. Wir benötigen jemanden, der in Pendelentfernung zu Essen lebt oder bereit ist, umzuziehen, was wir gerne unterstützen.
Hat dir gefallen, was du gerade gelesen hast? Bewirb dich direkt und sende uns deinen Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Senior Mechanical Design Engineer (f/m/x) Arbeitgeber: Greenlyte Carbon Technologies GmbH
Kontaktperson:
Greenlyte Carbon Technologies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Mechanical Design Engineer (f/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Anlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu CAD-Software und spezifischen Designmethoden übst. Sei bereit, deine bisherigen Projekte und deren Herausforderungen detailliert zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und den Klimaschutz. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du mit deiner Arbeit einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Mechanical Design Engineer (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das sich auf die Bekämpfung der Klimakrise konzentriert. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in CAD-Software (bevorzugt Solidworks) sowie deine Erfahrung mit Analyse- und Simulationswerkzeugen wie FMEA, FEA und CFD klar darstellst. Dies sind entscheidende Fähigkeiten für die Position.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Greenlyte Carbon Technologies GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Informiere dich gründlich über die direkte Luftabscheidungstechnologie und deren Bedeutung im Kampf gegen den Klimawandel. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Maschinenbau und in der Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder ein Team geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.