Salesmanager Export für Holzklebstoffe (m / w / d)

Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Salesmanager (m / w / d) für unsere Holzklebstoffe, der in enger Zusammenarbeit mit dem Team Holzklebstoffe sowie dem CEO einen signifikanten Beitrag zum globalen Wachstum unseres Unternehmens leisten wird. Als Salesmanager (m / w / d) für dieses Anwendungsgebiet werden Sie schwerpunktmäßig in Europa, aber auch in Nord- und Südamerika tätig sein, um bestehende Geschäftsbeziehungen zu pflegen und gleichzeitig neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Dies ist eine herausfordernde Gelegenheit, mit ihrem Team die besten Klebstoffoptionen für die spezifischen Anforderungen unserer Kunden in den Bereichen Holz, Möbel und Bauelemente zu erkunden.

• Fortschreiben und Umsetzung unserer globalen Verkaufsstrategie für den Bereich Holz, Möbel und Bauelemente in enger Zusammenarbeit mit ihrem Teamleiter und dem CEO.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden weltweit zur Steigerung von Umsatz und Einnahmen.
• Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf internationaler Ebene.
• Aufbau und Pflege eines fundierten Verständnisses unserer Produkte und Dienstleistungen im Bereich Ingenieurholz, Möbel und Bauelemente.
• Nutzung des CRM-Tools des Unternehmens zur Verfolgung, Berichterstattung und Verwaltung aller globalen Verkaufsaktivitäten.
• Projektverkaufsmanagement auf nationaler und internationaler Ebene - Identifizierung von Chancen, Erfüllung von Kundenanforderungen, Projektmanagement von der Konzeption bis zur Fertigstellung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung F&E, u.a. bei kundenspezifischen Produktentwicklungen.
• Produkt- und anwendungstechnische Beratung.
• Begleitung von Kundenversuchen.
• Überwachung und Analyse von globalen Verkaufsdaten zur Identifizierung von Trends und Wachstumschancen.
• Teilnahme an internationalen Kundenbesprechungen, Veranstaltungen, Messen und Treffen von Fachverbänden zur Förderung von Netzwerkmöglichkeiten.

Mit über 90 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte bewahrt die Planatol GmbH den dynamischen Spirit eines Start-ups. Unsere gegenwärtige Erfolgsgeschichte basiert auf Innovation, Agilität und einem robusten Fundament aus langjähriger Erfahrung. Wir sind uns bewusst, dass ein agiles Mindset und kreative Ansätze entscheidend sind, um in der sich rasant entwickelnden Geschäftswelt erfolgreich zu bestehen. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Wir aktivieren ihr Know-how, ihre Leidenschaft und ihren individuellen Beitrag. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Respekt, Kreativität und offene Kommunikation aus. Durch die Verbindung unserer langen Tradition mit dem "Start-up Spirit" entwickeln wir rascher als andere Lösungen für unsere Kunden. Daher suchen und fördern wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Aufmerksamkeit für Details Unkonventionelles erkennen und dies selbstbewusst ansprechen können. Gleichzeitig schätzen wir Skepsis gegenüber vorgefassten Meinungen. Planatol – smart gluing!

Wir laden Sie ein, Teil unseres agilen Teams zu werden, das die Brücke zwischen bewährten Methoden und innovativem Denken schlägt.

• Studium Holztechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb auf internationaler Ebene.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erfüllung oder Übertreffen von Verkaufszielen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und im internationalen Team.
• Hohe Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland (50%).
• Englisch und Deutsch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Ein hervorragendes internes Netzwerk mit tiefem technischem Verständnis, das Ihnen jederzeit partnerschaftlich zur Verfügung steht.

Top Paket aus Basis und Quartalsboni, hybrides Arbeiten, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Kantine, Firmenfeiern und eine tolle Gemeinschaft. Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Förderung mit Weiterbildungsangeboten. Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien, eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre, sowie klare Strukturen. Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten Team und eine jährliche Betriebsruhe vom 24. bis 31. Dezember. Jährliche Mitarbeiter-Events. Gute Mitarbeiterverpflegung in unserer hauseigenen Kantine zu günstigen Preisen.

Wenn Sie ein motivierter internationaler Vertriebsprofi sind, der in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung erfolgreich ist, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!