Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von lokalen Geschäftskunden sowie Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotelteam im Herzen von Mainz, das Wachstum und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels mit und baue wertvolle Beziehungen in der Region auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Die Stelle wird von einem Drittanbieter verwaltet, nicht direkt von Hyatt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und dynamischen Sales Manager (m/w/d), der unser Hotel als Ansprechpartner für Neukunden sowie bestehende Geschäftsbeziehungen betreut und weiter ausbaut. Die Position konzentriert sich insbesondere auf lokale Accounts, jedoch werden auch überregionale Aufgaben übernommen.
Ihre Aufgaben:
- Akquise und Betreuung von lokalen Geschäftskunden: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Unternehmen und Partnern aus der Region Mainz und Umgebung.
- Entwicklung von Sales-Strategien: Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung individueller Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes.
- Verkauf von Hotelkapazitäten und -dienstleistungen: Professionelle Präsentation der Hotelangebote und maßgeschneiderte Beratung für lokale Unternehmen.
- Vertragsverhandlungen: Verantwortung für die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen sowie die Verwaltung von bestehenden Vereinbarungen.
- Marktforschung und Trendbeobachtung: Analyse der Wettbewerbssituation und der Markttrends, um proaktive Verkaufsstrategien zu entwickeln.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Front Office, Eventmanagement und Marketing, um eine reibungslose Umsetzung von Kundenanfragen zu gewährleisten.
- Reporting und Zielverwirklichung: Regelmäßige Berichterstattung über die Verkaufsaktivitäten und Zielerreichung, sowie Erstellung von Sales-Reports für das Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Hotelfach Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Hotellerie oder Tourismus.
- Fundierte Kenntnisse des lokalen Marktes und Netzwerks in der Region Mainz.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, hochmotivierten Team.
- Ein attraktives Gehaltspaket und eine leistungsorientierte Vergütung.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Mainz.
- Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Assistant Director of Sales Arbeitgeber: Hyatt
Kontaktperson:
Hyatt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Director of Sales
✨Netzwerken in der Region Mainz
Nutze lokale Veranstaltungen, Messen oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk in der Region kann dir helfen, potenzielle Kunden und Partner zu identifizieren und deine Chancen auf die Position zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hotel- und Tourismussektor in Mainz. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Verkaufsstrategien entwickeln kannst, die auf diese Trends reagieren.
✨Verhandlungsfähigkeiten schärfen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Eine überzeugende Verhandlungsführung ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit interdisziplinär gearbeitet hast, um Kundenanfragen effizient zu bearbeiten und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Director of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Angebote. Verstehe die Zielgruppe und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Akquise und Betreuung von Geschäftskunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Hotellerie darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsatzsteigerung des Hotels beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt vorbereitest
✨Bereite dich auf lokale Marktkenntnisse vor
Informiere dich über die Region Mainz und deren Geschäftskunden. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten und potenziellen Kunden gut kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Überlege dir konkrete Beispiele für Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und professionell zu präsentieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und wie du zur reibungslosen Umsetzung von Kundenanfragen beitragen kannst.
