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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Banken in der Gesamtbanksteuerung, analysiere Prozesse und entwickle Konzepte.
- Arbeitgeber: Eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf Banken und exzellenter Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Standorte, ausgewogene Work-Life-Balance und nachhaltige Mitarbeiterbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das strategisches Denken über kurzfristige Gewinne stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Beratung oder als Inhouse Consultant in einer Bank.
- Andere Informationen: Freie Standortwahl im Bundesgebiet und Möglichkeit zur Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Ort/Region: Frankfurt, München, Stuttgart, Köln, Düsseldorf, Hamburg, 60 – 90 T€
Im Auftrag einer etablierten mittelständischen und auf Banken spezialisierten Unternehmensberatung (3-stellige MA-Zahl), die umsetzungsorientiert die Wertschöpfungskette von der fachlichen (Management-)Beratung bis zur IT-Implementierung abdeckt, suchen wir
(Senior) Berater (m/w/d) Gesamtbanksteuerung
Die exzellente Positionierung am Markt und die hervorragende Eigenkapitalausstattung werden in diesen turbulenten Zeiten von unserem Auftraggeber zum strategischen Aufbau des hochqualifizierten Personals genutzt.
Wir wenden uns an Bewerberinnen und Bewerber, die mindestens 2 Jahre Beratungs- oder Prüfungserfahrung oder hochkarätige Projekterfahrung innerhalb einer Bank als Inhouse Consultant gesammelt haben. Hier konnten Sie einen Teil der Themen Unternehmenssteuerung, Risikomanagement (Basel III, MaRisk, Operational Risk, Kreditrisiko, Marktrisiko), Deckungsbeitragsrechnung, Kennzahlenanalyse und -entwicklung, Planung und Budgetierung, Harmonisierung des internen und externen Rechnungswesens und Accounting (IFRS, HGB, Abschlussarbeiten bzw. Beratungsprojekte wie IFRS-Einführung) kennenlernen.
Auf dieser Basis suchen Sie jetzt einen Arbeitgeber, bei dem:
- (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr zählen als kurzfristige Gewinnmaximierung
- eine ausgezeichnete und nachhaltige Auftragslage mit überwiegend krisensicheren Kundenbindungen existiert
- es ein nachhaltiges Mitarbeiter-Betreuungskonzept gibt (u.a. trotz grundsätzlicher Reisebereitschaft ausgewogene Work-Life-Balance)
- in der Folge nachweislich eine der geringsten Fluktuationen in der Branche besteht
In dieser Funktion beraten Sie als teamorientierte Persönlichkeit Banken in Fragen der Gesamtbanksteuerung (GBS), analysieren die Ist-Situation, entwickeln Konzepte , optimieren Prozesse (Bsp. Fast Close) und unterstützen die Umsetzung . Je nach Neigung und Erfahrung entwickeln Sie auch Themen weiter oder wirken aktiv bei der Kundenbetreuung bis hin zu akquisitorischen Maßnahmen mit. Bei entsprechender Erfahrung überträgt man Ihnen selbstverständlich auch gerne die Projektleitungsfunktion. Generell suchen wir weniger den „Typ Buchhalter“, sondern viel mehr den ehrgeizigen Gestalter , der auch die Struktur im eigenen Unternehmen vorantreiben kann.
Um dieser anspruchsvollen Aufgabe nachkommen zu können, bringen Sie einen einschlägigen Studienabschluss mit.
Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte unter Angabe des o.g. Stellentitels und der Quelle, wo Sie diese Ausschreibung entdeckt haben, an
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Berater (m/w/d) Gesamtbanksteuerung Arbeitgeber: PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Kontaktperson:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Berater (m/w/d) Gesamtbanksteuerung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Bankenberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gesamtbanksteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen im Risikomanagement und in der Unternehmenssteuerung konkret zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf frühere Projekte verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Berater (m/w/d) Gesamtbanksteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Gesamtbanksteuerung und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, die du geleitet oder an denen du mitgewirkt hast, insbesondere solche, die sich auf Risikomanagement, Unternehmenssteuerung oder IFRS beziehen.
Schließe deine Motivation ein: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone, dass dir familiäre Werte und strategisches Denken wichtig sind und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Unternehmensberatung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Gesamtbanksteuerung und im Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Position eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu Gruppenprojekten verdeutlichen. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und auch in der Lage bist, Führungsrollen zu übernehmen.
✨Interesse an Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere in Bezug auf die Themen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
