Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Vebego Deutschland ist ein führendes Unternehmen im Bereich Facility-Services mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und ein faires Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und großartige Arbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in im Bereich HKLS, Klimatechnik oder Elektrotechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst Zugang zu exklusiven Corporate Benefits und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einsatzort: Hanau • Vollzeit: 40 Std. pro Woche
Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.
Wir sind darauf spezialisiert, technisches Facility Management auf höchstem Niveau anzubieten – ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass die technischen Anlagen und Einrichtungen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Wir verstehen die Komplexität, die mit modernen Anforderungen an technische Dienstleistungen einhergeht. Unsere Expertise erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Betriebs, der Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.
Das bieten wir
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Ansprechpartner im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften.
- Faires Gehaltspaket: Neben den genannten Benefits bieten wir ein faires Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen inklusive privater Nutzung an. Wir wissen, dass deine Leistung und Engagement unser Kapital sind, und honorieren dies angemessen.
Das gibt es zu tun
Wir suchen Mitarbeitende mit Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, für den festen Einsatz an einem Standort. Das, was dir noch an Know-how fehlt, um den Job erfolgreich auszuüben, bringen wir dir bei und sorgen dafür, dass du dein Wissen auf dem aktuellen Stand hältst und weiter ausbauen kannst.
Deine Aufgaben sind:
- Verantwortung für die Erfüllung der vertraglichen Inhalte des Facility-Management-Vertrags
- Einhaltung aller erforderlichen gesetzlichen Regelwerke
- Sicherstellung des störungsfreien Regelbetriebs sowie der Funktionssicherheit aller technischen Einrichtungen unter Berücksichtigung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Sicherstellung von Inspektionen, Wartungen, Prüfungen, Instandsetzungen sowie Störungsbeseitigung verschiedener technischer Einrichtungen
- Dokumenten- und Nachweisführung
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards, um eine kontinuierliche Funktionalität und Effizienz sicherzustellen
- Führung des Objektteams und Koordination von Nachunternehmern
- Kostenbewusstes Handeln und Unterstützung bei der Budgetierung
Das bist du
Du schaust gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen in anderen Gewerken zu sammeln? Der Kundenkontakt und Austausch im Team sind dir wichtig? Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren.
Was du außerdem mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in im Bereich HKLS, Klimatechnik oder Elektrotechnik
- Idealerweise erste Erfahrung im Facility Management der Gebäudetechnik
- Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Führungsverantwortung/Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung technischer Kenntnisse
Objektleiter (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement - ID 2251 Arbeitgeber: Vebego

Kontaktperson:
Vebego HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement - ID 2251
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Teams vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du anstreben möchtest, um deine Kenntnisse im Facility Management weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter (w/m/d) Technisches Gebäudemanagement - ID 2251
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vebego Deutschland und deren Dienstleistungen im technischen Gebäudemanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Objektleiter im technischen Gebäudemanagement hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Bereich HKLS, Klimatechnik oder Elektrotechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung, deine Dienstleistungsorientierung und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Objektleiters im technischen Gebäudemanagement viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu HKLS, Klimatechnik und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter geführt und motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu koordinieren und Nachunternehmer effektiv zu managen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Die Position erfordert eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Vebego Deutschland, indem du dich über deren Dienstleistungen und Unternehmenswerte informierst. Erwähne während des Interviews, warum du gerne Teil eines familiengeführten Unternehmens sein möchtest und wie du zur 'Great work'-Philosophie beitragen kannst.