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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team, das SAP-Systeme betreut und optimiert.
- Arbeitgeber: Kardex ist ein führender Hersteller von Logistiklösungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und attraktive Gehälter warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA, und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kardex Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Abruf- und Verteilungssystemen. Mehr als 2.000 Mitarbeiter weltweit entwickeln und produzieren Logistiklösungen, die in vielen verschiedenen Branchen eingesetzt werden, wie z.B. in der industriellen Fertigung sowie im Handel und in der Verwaltung.
Als Teamleiter des SAP Competence Center Functional sind Sie verantwortlich für die effiziente Führung und Organisation des Teams, das sich um den Betrieb und die Unterstützung unserer SAP-Systemlandschaft kümmert. Sie koordinieren den 3rd Level Support, stellen sicher, dass alle Anforderungen gemäß den geschäftlichen Bedürfnissen umgesetzt werden, und arbeiten eng mit dem ERP-Implementierungspartner zusammen, um notwendige Systemänderungen zu identifizieren und umzusetzen.
Aufgaben:
- Tägliches Management des SAP Competence Center Functional
- Sicherstellen, dass die Anpassung der ERP-Systeme den geschäftlichen Bedürfnissen und bestehenden Richtlinien entspricht
- Empfehlung von Lösungen für identifizierte Probleme
- Identifizierung von Systemänderungen und Diskussion notwendiger Änderungen mit dem ERP-Implementierungspartner
- Verantwortung für die Einhaltung definierter Supportqualität
- Koordination des 3rd Level Supports, der vom ERP-Implementierungspartner bereitgestellt wird
Profil:
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung mit ERP-Systemen in internationalem Umfeld
- Know-how in ERP-Umgebungen (vorzugsweise in SAP S/4HANA)
- Know-how in SAP S/4, SAP ECC oder anderen ERP-Systemen
- Starke Führungs- und ausgezeichnete Kommunikationserfahrung
- Englisch- und Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristige Perspektiven: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Wertvolle Unterstützung: Großer Teamgeist, umfassende Einarbeitung und ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie am Standort Bellheim
- Greifbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Jahresurlaub
- Sichtbare Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Unternehmens- und Teamevents
Ist dies die richtige Position für Sie? Dann senden Sie uns bitte Ihre ausführliche Bewerbung mit einem möglichen Startdatum und Ihrem gewünschten Gehalt über unser Bewerberportal. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Alija Berati.
Team Leader (m / f / d) SAP Arbeitgeber: Kardex
Kontaktperson:
Kardex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m / f / d) SAP
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kardex Group und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Teamleitung im SAP-Bereich zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige während des Gesprächs, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen. Übe, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m / f / d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kardex Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im SAP Competence Center wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere in SAP S/4HANA.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Bewerberportal der Kardex Group ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kardex vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Kardex Group und ihre Produkte. Ein gutes Verständnis der Unternehmensziele und -werte wird dir helfen, deine Antworten im Interview besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SAP S/4HANA demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Funktionen und Vorteilen von SAP S/4HANA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Teamgeist, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
