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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in der EU.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Flexibilität von Remote-Arbeit und ein offenes Budget für Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind starke Vertriebsfähigkeiten und bestehende B2B-Beziehungen in der EU.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Chance, in einer neuen Rolle zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen Director / Senior Manager für B2B-Vertrieb und Geschäftsentwicklung in der EU bei einer wachsenden Organisation, die sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat (z. B. Gepäck, Taschen usw.). Dies ist eine neue Rolle. Diese Position ist REMOTE und basiert im Vereinigten Königreich, Deutschland, Frankreich, Spanien, den Niederlanden, Italien usw.
DETAILS:
- Erfahrung mit Gepäck/Taschen ist nicht erforderlich, aber ein Hintergrund in ähnlichen Produktkategorien wie Bekleidung, Schuhe, Accessoires oder Mode wird stark bevorzugt.
- Starke Vertriebs- und Geschäftsentwicklungserfahrung, einschließlich etablierter B2B-Beziehungen zu Unternehmenskunden (private Marken, Labels und Einzelhändler in der EU), fähig, Aufträge für OEM/ODM-Marken und Einzelhändler zu sichern.
- Vollständige P&L-Verantwortung.
- Geografische Abdeckung: EU.
- Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft, ein Team von Grund auf neu aufzubauen und zu entwickeln, wenn der Zeitpunkt richtig ist (abhängig von Ihrer Initiative).
BUDGET: Offen für Diskussionen basierend auf Erfahrung, plus Provision.
B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager Arbeitgeber: Elliot & Partners
Kontaktperson:
Elliot & Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Reise- und Sportartikeln beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Reise- und Sportartikel. Das Verständnis von Marktbewegungen und Wettbewerbern kann dir helfen, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern überzeugend aufzutreten.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen der Arbeitgeber zu gewinnen.
✨Initiative zeigen
Sei proaktiv und zeige deine Bereitschaft, ein Team aufzubauen und zu führen. Überlege dir, wie du in der neuen Rolle wachsen und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und teile diese Vision während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte besonders auf die geforderten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und der Geschäftsentwicklung.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Bereich, sowie deine Erfolge in der Entwicklung von Kundenbeziehungen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu führen, betont. Gehe darauf ein, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elliot & Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite Beispiele vor, die deine bestehenden B2B-Beziehungen zu wichtigen Akteuren in der EU zeigen. Erkläre, wie du diese Beziehungen aufgebaut hast und wie sie dem Unternehmen zugutekommen können.
✨P&L Verantwortung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit P&L-Verantwortung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamführung und Entwicklung
Diskutiere deine Ansätze zur Teamentwicklung und -führung. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
