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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du förderst Menschen mit Beeinträchtigung und leitest Werkstattmitarbeiter im Kantinenbereich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein sozial engagiertes Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hohe Freiheit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)
Bezuschussung JobRad
Ein hohes Maß an Freiheit und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation.
Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Kantinenbereich.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich und fundierte Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften.
Fachkräfte und Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkräfte und Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und Berufsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile in Gesprächen persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkräfte und Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft und Gruppenleitung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich sowie deine Kenntnisse über Hygienevorschriften. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine abgeschlossene Berufsausbildung und gegebenenfalls deine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) beifügst. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Präzise und fehlerfreie Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen und die individuellen Förderpläne. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für diese Aufgaben ernst nimmst und bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
✨Hebe deine Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich hervor
Erzähle von deiner abgeschlossenen Berufsausbildung und deinen praktischen Erfahrungen. Betone, wie du dein Wissen über Hygienevorschriften in der Vergangenheit angewendet hast, um die Qualität der Arbeit sicherzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da du für die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
