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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Store.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte und leistungsorientierte Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel ist von Vorteil, Teamführungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles Handeln und kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine teamorientierte Unternehmenskultur
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Marktgerechte Vergütung sowie leistungsorientierte Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Die Leitung von Teams ist für Sie eine vertraute Aufgabe.
Nachgewiesene Verkaufserfahrung im gehobenen und beratungsintensiven Einzelhandel ist von Vorteil.
Storemanager:in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Linvosges GmbH
Kontaktperson:
Linvosges GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager:in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Teamorientierung des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und Verkaufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den gehobenen Einzelhandel. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager:in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die Werte, die sie vertreten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamleitung und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Storemanagers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im beratungsintensiven Einzelhandel ein und wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linvosges GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Leitung von Teams eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Verkaufserfahrung betonen
Stelle sicher, dass du deine nachgewiesene Verkaufserfahrung im gehobenen Einzelhandel hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der teamorientierten Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und gut ins Team passen möchtest.
✨Leistungsorientierte Prämien ansprechen
Informiere dich über die marktgerechte Vergütung und die leistungsorientierten Prämien. Frage nach, wie diese Prämien strukturiert sind und welche Ziele erreicht werden müssen, um sie zu erhalten.
