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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen für automatisiertes Testen von Digital SoCs.
- Arbeitgeber: Advantest Europe GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Testlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeiten, Mentoring, moderne Entwicklungsumgebung und internationale Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem innovativen Team und hochmodernen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Disziplinen und starke C++-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit agilen Methoden und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Firma: Advantest Europe GmbH
Einsatzort: Böblingen
Aufgabe: Entwicklung von modernen Softwarelösungen für das automatisierte Testen von Digital SoCs der nächsten Generation mit Fokus auf höchste Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards. Sie arbeiten sich zielstrebig in den Softwarebereich Digital Device drivers/Embedded SW und die dort verwendete Hardware des Chip Testsystems ein. Dazu stellen wir Ihnen einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor zur Seite. Sie entwickeln und pflegen multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Code unter Verwendung modernster Algorithmen. Die Leistung des Codes ist entscheidend. Sie arbeiten mit einer hochmodernen Entwicklungsumgebung auf leistungsstarken Linux-Workstations, um neue Funktionalitäten in hoher Qualität zu realisieren. Sie arbeiten als Mitglied eines selbstorganisierten, agilen Teams nach agilen Prinzipien in einer an Ihre persönlichen und Teambedürfnisse angepassten Arbeitsumgebung. Im Rahmen der Integration von Software und Hardware arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Experten aus Embedded / den jeweiligen Software Driver Teams und Hardware zusammen.
Qualifikation: Ihr Hochschulstudium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen haben Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen. Ausgeprägte Programmierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer). Fundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methoden, OOP, Algorithmen und Datenstrukturen. Praktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns und Testautomatisierung. Ausgeprägte analytische Denkweise, datenbasierte Problemanalyse und Problemlösungskompetenz. Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik und Messtechnik. Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus. Das Arbeiten in einem international besetzten Team ist für Sie selbstverständlich.
Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich digitaler Prozessoren, HPC. Erfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFT. Erfahrung in SW-Entwicklung unter Linux. Erfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA, Python, Ruby und/oder anderen Skriptsprachen. Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFe. Gute Deutschkenntnisse.
Senior Software R&D Engineer (m/f/d) - Digital DC Arbeitgeber: Advantest
Kontaktperson:
Advantest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software R&D Engineer (m/f/d) - Digital DC
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwareentwicklung, insbesondere in C++ und Embedded Systems. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmieraufgaben und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu schärfen und dich auf die Herausforderungen vorzubereiten, die dich im Interview erwarten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da die Stelle in einem agilen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software R&D Engineer (m/f/d) - Digital DC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Da C++ 17 und Software-Design-Konzepte wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da die Stelle in einem agilen Team ist, betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie SCRUM oder SAFe und deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Senior Software R&D Engineers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advantest vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Software R&D Engineer vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in C++, Software-Design und agilen Methoden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Position bei Advantest zutreffen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem selbstorganisierten, agilen Team ist, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Advantest. Stelle Fragen zur Arbeitsweise im Team, den Entwicklungsprozessen und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
