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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Werkstätten strategisch und konzeptionell.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem hohen Maß an Freiheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)
Bezuschussung JobRad
Ein hohes Maß an Freiheit und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen
Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Führung und Weiterentwicklung der Werkstätten bei Umsetzung der Anforderungen nach BTHG / SGB IX sowie der Leistungsträger in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Sie besitzen bereits die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Sonderpädagogische Zusatzausbildung gemäß WVO bzw. oder haben die Bereitschaft, diese oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation zu erwerben.
Sie haben gute Kenntnisse in der Personalführung und dem Arbeitsrecht sowie mehrjährige Leitungserfahrung mit den für diese Führungsposition relevanten Soft Skills und Erfahrungen im „System Werkstatt“.
Sie haben die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung, um die Einrichtung im Rahmen der sich entwickelnden Anforderungen fachkompetent und rechtssicher führen zu können.
Job Vollzeit unbefristet (m/w/d) Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Vollzeit unbefristet (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Bereich BTHG und SGB IX. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen und Herausforderungen kennst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und präsentiere diese in Gesprächen als Teil deiner beruflichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Vollzeit unbefristet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen, insbesondere die Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder ähnliche Abschlüsse. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalführung und im Arbeitsrecht dich für die Position qualifizieren.
Beziehe dich auf Soft Skills: Da die Stelle eine Führungsposition ist, solltest du deine Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz besonders betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Anforderungen des BTHG / SGB IX und die spezifischen Aufgaben der Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese strategisch anzugehen.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder deine Bereitschaft, diese zu erwerben, klar kommunizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Arbeitsrecht verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung. Erkläre, wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
