Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams im Bereich Lohnabrechnung und HR Services, optimiere Prozesse und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: SD Worx ist ein führender Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen in Europa mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage, kostenlose Sprachkurse und jährlicher Bonus.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich, Führungserfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von allen qualifizierten Talenten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre Mitarbeiter machen. Unsere Personallösungen umfassen den gesamten Weg eines Mitarbeiters, von der Bezahlung über die Gewinnung bis zur Weiterentwicklung von Talenten. Bist du bereit, dich uns anzuschließen?
Was haben wir zu bieten?
- Eine dynamische Arbeitsumgebung: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice – alles ist verhandelbar!
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Stabile Beschäftigungsbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag (nach einer 6-monatigen Probezeit)
- Kostenlose Sprachkurse (während der Arbeitszeit)
- Jährlicher Bonus
- Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen jährlichen Gesundheitsbudget von 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing über JobRad
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen bei über 800 Top-Markenanbietern
- Workation: Möglichkeit, von jedem SD Worx-Standort aus zu arbeiten (4 Wochen pro Jahr, nur EU)
- Empfehlungsprogramm
- Lernmöglichkeiten: Durch einen individuellen Entwicklungsplan und professionelle Schulungen
- Karriereentwicklung: Ob du dich in deinem Fachgebiet weiter spezialisieren oder dein Wissen horizontal erweitern möchtest, bei SD Worx gibt es immer Raum für Wachstum
Welche Aufgaben kannst du erwarten?
- Leitung von Teams und Beratern im Bereich Lohnabrechnung & HR Services.
- Betreuung von Kunden und Leitung von Service Review Meetings.
- Sicherstellung hoher Servicequalität und Verwaltung von KPIs.
- Optimierung von Onboarding- und Serviceprozessen.
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung der Kunden.
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams.
- Steuerung der Weiterentwicklung und des Ausbaus des Teams und / oder des Kundenportfolios.
- Proaktive Kommunikation mit Kunden und Verbesserung der Kundenbeziehungen.
- Generierung von zusätzlichem Geschäft und Förderung einer Kostenmanagement-Kultur.
- P&L-Verantwortung für den Bereich MS Public Deutschland.
- Implementierung von Strategien zur Sicherstellung von Wachstum und Rentabilität.
- Identifizieren von Markttrends sowie nationales & internationales Stakeholder Management.
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine kaufmännische Ausbildung oder ca. 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR / PY Software und Services. Erfahrung in Payroll- und HR-Systemen. Einschlägige Erfahrung in der Personalführung. Unternehmerisches Denken, Empathie und Belastbarkeit. Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Service Mentalität. Reisebereitschaft von ca. 30%. Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Von vielen Orten aus arbeiten wir als Eins, um gemeinsam vom Besseren zum Besten zu gelangen. SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Vielfalt sorgt für Inspiration und Innovation in unserem Unternehmen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Head of Shared Service Center Public (m / w / d) Arbeitgeber: SD Worx
Kontaktperson:
SD Worx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Shared Service Center Public (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SD Worx zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Shared Service Center Public gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Wissen im Bereich Payroll und HR beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Payroll- und HR-Bereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Shared Service Center Public (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über SD Worx. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Shared Service Center Public wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Payroll-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SD Worx vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine mehrjährige Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teams zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Da die Rolle auch die Betreuung von Kunden umfasst, solltest du Beispiele für deine Kundeninteraktionen und -beziehungen bereit haben. Zeige, wie du proaktive Kommunikation genutzt hast, um Kundenbeziehungen zu verbessern und zusätzlichen Geschäftswachstum zu generieren.
✨Strategisches Denken und Marktkenntnis zeigen
Bereite dich darauf vor, über Markttrends und Strategien zur Sicherstellung von Wachstum und Rentabilität zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
