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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio.
- Arbeitgeber: Fielmann ist das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Mitarbeiteraktien und umfangreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und setze Maßstäbe in der Hörakustik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online und spare Zeit und Kosten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Fielmann sind mehr als Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team. Unser Zusammenhalt macht uns stark. Durch neue Impulse entwickeln wir uns weiter. Mit deinem Einsatz wachsen wir – mal schneller, mal mit Bedacht. Gemeinsam finden wir das richtige Tempo und setzen die Maßstäbe von morgen.
Deine Vorteile:
- Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft
- Attraktive und faire Vergütung, 13. Gehalt sowie Prämienzahlungen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte über 1.080 € für dich und deine Familie
- Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits
- Breites Schulungsangebot in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unserem Weiterbildungszentrum in Offenbach sowie über E-Learning
- Digitales Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien
Deine Aufgaben:
- Führe ein Team und habe die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick
- Stelle reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicher
- Verantworte die Ausbildung unseres Nachwuchses
- Berate individuell mit hörakustischer Kompetenz
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Meisterabschluss in der Hörakustik
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker (w/m/d) mit
- Der empathische Umgang mit Menschen bereitet dir Freude
- Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und verantwortungsbewusst
Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das ist nachhaltig, geht easy und spart Kosten sowie Zeit. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung inklusive möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung!
Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Arbeitgeber: Fielmann Group
Kontaktperson:
Fielmann Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Fielmann geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Erwartungen an die Führungskraft.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hörakustik. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in die Praxis umzusetzen, um die Prozesse im Hörakustik-Studio zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du das Team motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Führungskraft zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Fielmann. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und Prozesse optimierst hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Hörakustik und deiner Führungsphilosophie. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fielmann Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deinen Führungsstil machst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden erkennen und darauf eingehen kannst.
✨Kenntnis der Hörakustik
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Hörakustik auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Empathie und Kommunikation
Da der empathische Umgang mit Menschen in dieser Rolle entscheidend ist, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview einsetzen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeitenden verstehst.
✨Strukturierte Antworten geben
Bereite dich darauf vor, strukturiert über deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu berichten. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und prägnant zu gestalten.
