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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe spannende Trainings für Verkauf und Kommunikation durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer wertschätzenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensprozesse und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sei motiviert, teamfähig und bereit, dich weiterzubilden.
- Andere Informationen: Einsteiger und Berufserfahrene sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Immer dann, wenn eine reine Information nicht mehr ausreicht, wenn neben den Fakten auch Begeisterung und Motivation transportiert werden sollen, wird der Mensch zum Erfolgsfaktor. Genau an dieser Stelle setzen unsere Verkaufs-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings an.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten
- Durchführung und Organisation von Verkaufs-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings
- Unterstützung des Vertriebs des Kunden mit deiner Expertise, um den Erfolg auf der Fläche zu steigern
- Entwicklung von Strategien, um Schulungsinhalte in E-Learnings zu überführen
- Reisebereitschaft zu unseren Kunden, um vor Ort zu arbeiten
- Akquise und kreative Lösungsfindung
- Mitgestaltung unseres Unternehmens und unserer Prozesse
Was wir von dir erwarten:
- Persönlichkeit, Motivation und Begeisterungsfähigkeit
- Kenntnis deiner Stärken und Schwächen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kreativität und Lösungsorientierung
- Interesse an Weiterbildungen und Zertifizierungen
Was wir dir bieten:
- Ein wachsendes Unternehmen mit attraktiven Gehaltsmodellen und Bonusstufen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Bereitstellung von Hardware und Arbeitsutensilien
- Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Zugang zu unseren Büroräumen in Brühl
- Mitgestaltung an Unternehmensprozessen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßiger Team-Austausch
- Einarbeitung auf Augenhöhe
Interesse geweckt? Wenn du begeistert bist oder neugierig geworden bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Einsteiger sowie Berufserfahrene sind willkommen. Melde dich schnell bei uns – wir machen den Point-of-Sale zu deinem Point-of-Success!
Sales Trainer •in Arbeitgeber: inside-intermedia Training
Kontaktperson:
inside-intermedia Training HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer •in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Verkaufs- und Trainingsexperten zu verbinden. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden und -konzepte während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Verkaufs- und Kommunikationstrainings durchzuführen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Informiere dich über die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten, und sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du vor Ort Mehrwert schaffen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kreativität und Lösungsorientierung hervor. Bereite einige innovative Ideen vor, wie Schulungsinhalte in E-Learnings umgesetzt werden können, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer •in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position als Sales Trainer widerspiegelt. Betone deine Motivation, Kreativität und Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich Training, Verkauf oder Kommunikation betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung dein Interesse an Weiterbildungen und Zertifizierungen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, was für die Rolle wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei inside-intermedia Training vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Als Sales Trainer ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Verkauf und das Training zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du andere motiviert hast oder Erfolge erzielt hast, um deine Begeisterungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Kenntnis deiner Stärken und Schwächen
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Dies zeigt nicht nur Selbstbewusstsein, sondern auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion, die in der Rolle eines Trainers entscheidend ist.
✨Kreative Lösungsansätze präsentieren
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für typische Herausforderungen im Vertrieb zu präsentieren. Dies könnte durch Rollenspiele oder Fallstudien geschehen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
