Junior HR-Business-Partner (m / w / d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Junior HR-Business-Partner (m / w / d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

Ihre täglichen Aufgaben :

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
• Betretung eines festen Mitarbeiterkreises
• Bewerbermanagement und Recruiting
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleister
• Personalsachbearbeitung und Optimierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit :

• Kaufmännische Ausbildung, sowie abgeschlossener Fachwirt mit Kenntnisse im Personalwesen
• Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnissen
• Sehr guter Umgang mit MS Office, SAP HR und SAP SucessFactors

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 8221 36984-11.

Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung :

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel : motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

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