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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Immobilienportfolio und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter:in und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitsort im Zentrum von Baden. Bei einem 100% Pensum auch Teilzeit in Aarau möglich.
Unsere Firma ist seit über 25 Jahren im Bereich Bewirtschaftung, Bewertung, Beratung und Vermarktung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften im Grossraum Baden und Aarau tätig. Als dienstleistungsorientiertes Unternehmen legen wir viel Wert auf eine persönliche und langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitenden und Auftraggebenden.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind die Ansprechperson für die Eigentümerschaften eines diversen Portfolios (Gewerbe, Wohnen, Spezialobjekte, Stockwerkeigentum).
- Sie sind für eine professionelle Umsetzung der administrativen und technischen Bewirtschaftung zuständig.
- Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen und kontrollieren Mietverträge sowie deren Anpassungen.
- Sie koordinieren Sanierungsprojekte und erstellen Investitionsplanungen.
- Sie erstellen und überwachen periodische Budgets und Reportings.
- Sie kontrollieren Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Buchhaltungsabteilung.
- Sie führen ein Team, bestehend aus einer Immobilienbewirtschafterin (mit Stellvertretungsfunktion) und zwei Sachbearbeiterinnen.
- Sie begleiten Lernende im 2. Lehrjahr.
Ihr Profil:
- Sie suchen nach einem spannenden, vielfältigen Portfolio.
- Sie streben nach Verantwortung.
- Sie vermitteln ihr Fachwissen gerne an ihr Team.
- Sie können eine Ausbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. FA vorweisen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Sie denken strategisch für die Firma sowie die Eigentümerschaft.
- Sie können Fachkenntnisse im Mietrecht anwenden.
- Sie haben ein bautechnisches Verständnis für Liegenschaften.
- Sie arbeiten effizient und lösungsorientiert.
- Sie sind sozialkompetent und kommunikativ.
- Sie verfügen im Idealfall über Rimo R5 Kenntnisse.
Ihre Vorteile:
- Wir haben ein vielseitiges Portfolio.
- Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung.
- Wir unterstützen Weiterbildungen.
- Wir arbeiten im Zentrum von Baden und Aarau.
- Wir sind ein altersdurchmischtes und motiviertes Team.
- Wir gewähren Homeoffice nach Vereinbarung.
Dürfen wir Sie kennenlernen? Wir freuen uns über eine erste Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail mit einigen Eckdaten.
Teamleitung Immobilienbewirtschaftung, 80 - 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Immobilienbewirtschaftung, 80 - 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Immobilienbewirtschaftung. Besuche Webinare oder lese Fachliteratur, um dein Wissen zu vertiefen und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Fachwissen im Mietrecht beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da wir Wert auf ein motiviertes Team legen, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Immobilienbewirtschaftung, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung in der Immobilienbewirtschaftung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Mietrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Immobilienbewirtschaftung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und wie du mit verschiedenen Eigentümern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über die Firma und ihre Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von langfristigen Partnerschaften verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Portfolio oder den Erwartungen an die Teamleitung. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.
