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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SharePoint-Lösungen und arbeite im Team an Prozessverbesserungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in Zürich, das Wert auf Weiterbildung und offene Kultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine Kantine vor Ort.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Team, das Unterstützung und Wertschätzung großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online, C#, React und Typescript sind erforderlich.
- Andere Informationen: 5% der Arbeitszeit sind für Weiterbildung reserviert; zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in Zürich als Microsoft 365 / SharePoint Entwickler. Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von Deiner Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Du arbeitest in einem internationalen Team, das Unterstützung, gegenseitige Motivation und Wertschätzung grossschreibt. Es erwarten dich hervorragende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Ferien.
Highlights des Arbeitgebers:
- Weiterbildung ist Pflicht für Alle. Die Kosten und die Zeit werden übernommen.
- Offene Unternehmenskultur mit viel Selbstverantwortung.
- 30 Tage Ferien.
Deine Aufgaben:
- Web-Lösungen entwickeln: Du entwickelst massgeschneiderte SharePoint-Lösungen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
- Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinen Kollegen:innen zusammen, um optimale Ergebnisse zu erzielen und das gesamte Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Prozessverbesserung: Du beteiligst dich aktiv an der Verbesserung der Entwicklungsprozesse und arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Evaluierung der Tool-Chain, insbesondere in Zusammenarbeit mit den DevOps-Experten.
Dein Profil:
- Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse der SharePoint Online bzw. Microsoft 365 Technologien.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SharePoint-Lösungen.
- Entwicklungskenntnisse: Kenntnisse in C#, React und Typescript, insbesondere SPFx.
- Zusätzliche Fähigkeiten: Erfahrung mit der Power Platform, ASP.NET und Microsoft SQL Server sind ein Vorteil.
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung.
- Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was der Arbeitgeber bietet:
- Weiterbildung: 5% der Arbeitszeit stehen für Aus- und Weiterbildung zur Verfügung, z.B. für Zertifizierungen.
- Urlaub: 30 Tage Ferien, 40-Stunden-Woche; zusätzliche Urlaubstage können erworben werden.
- Work-Life-Balance: Regelmässige Familientage unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Verpflegung: Kantine im Haus.
Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen SharePoint-Entwicklern in der Region Zürich. Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich aktiv an Online-Foren oder Communities, die sich mit Microsoft 365 und SharePoint beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit als Experte zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Microsoft Power Platform und SPFx. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft SharePoint Developer :: Zürich :: 80%-100% (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren, und passe deine Bewerbung entsprechend an.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Microsoft SharePoint Entwickler zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit SharePoint, C#, React und Typescript hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entwicklung von SharePoint-Lösungen und deine Teamarbeit betont. Zeige, wie du zur Verbesserung der Entwicklungsprozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SharePoint Online und Microsoft 365 vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du das Team unterstützt hast.
✨Prozessverbesserungen ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungen zu sprechen. Zeige, wie du aktiv an der Optimierung von Entwicklungsprozessen beteiligt warst und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Selbstverantwortung und Selbstorganisation fördert, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
