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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produkte und verbessere die Plattform basierend auf Kundenfeedback.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Startups, das über 1 Million Ingenieure begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und ein jährliches Bildungsbudget von 1500 £.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Produktgestaltung bei und arbeite in einer offenen, transparenten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, React Native und TypeScript erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständig remote mit vierteljährlichen Teamtreffen in Europa oder Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vollständig remote - vierteljährliche Team-Treffen (Europa oder Deutschland)
Flexibles PTO (im Durchschnitt 28 Tage), jährliches L&D-Budget, unternehmensweite Offsites, offene und transparente Kultur
Unternehmen: Begeistert von der Arbeit in einem kleineren, Series A, Entwickler-Tool-Unternehmen, das ein Produkt geschaffen hat, das von über 1 Million Ingenieuren genutzt wird? Ein Unternehmen, das seinen Unternehmensumsatz im letzten Jahr verzehnfacht hat und gerade ein neues Produkt auf den Markt gebracht hat? Dann lesen Sie weiter...
Team und Rolle: Berichterstattung direkt an den CTO, Sie arbeiten an ihrer brandneuen Lösung, bei der die Prioritäten darin bestehen, verschiedene Agenten zu integrieren und die Grundlagen der Plattform basierend auf Kundenfeedback zu verbessern. Dies ist eine Rolle, in der Sie aktiv zur Gestaltung des Produkts beitragen können, daher sind hervorragende Geschmacksvorstellungen erforderlich.
- Leidenschaft für hochwertige Produkte - gutes Auge für Ästhetik, UX, Vision und eine Neigung zum Design
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Designern und Beitrag zu Designentscheidungen
- Frontend-orientiert, aber bereit, Full-Stack zu sein
- Fähigkeiten in React, React Native und Typescript
Vorteile:
- 28 Tage bezahlter Urlaub + Feiertage
- Flexible Arbeitszeiten - arbeiten Sie in Ihren produktiven Stunden
- Jährliche Unternehmens-Retreats
- Sport-, Gesundheits- und Wellness-Stipendium
- Bildungsbudget (£1500 pro Jahr)
- Krankenversicherung
- Verlängerte bezahlte Elternzeit für alle Eltern
Senior Product Engineer (Frontend) Arbeitgeber: Strativ Group
Kontaktperson:
Strativ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Engineer (Frontend)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf mögliche Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Design und Benutzererfahrung. Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert und erkläre, wie du zur Verbesserung der Benutzeroberfläche beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Engineer (Frontend)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Produkte, Kultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Product Engineer (Frontend) zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie React, React Native und TypeScript sowie deine Zusammenarbeit mit Designern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für qualitativ hochwertige Produkte und dein Gespür für Ästhetik und UX hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strativ Group vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Informiere dich gründlich über das Produkt des Unternehmens. Da es sich um ein Entwickler-Tool handelt, solltest du die Funktionen und Vorteile verstehen, die es den Nutzern bietet. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Produktentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Design unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Designern zusammengearbeitet hast und welche Entscheidungen du getroffen hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Betone deine Leidenschaft für hochwertige Produkte und dein Auge für Ästhetik und UX. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass die von dir entwickelten Lösungen sowohl funktional als auch ansprechend sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Da das Unternehmen Wert auf Transparenz und Teamarbeit legt, zeige dein Interesse daran, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
