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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: VIF Personalservice ist seit über 17 Jahren im Gesundheitswesen tätig.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für ältere Menschen und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Chiffre 34944 senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir suchen eine qualifizierte Leitung Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) für ein renommiertes deutschlandweites Seniorenheim.
Wichtige Marktveränderungen – Warum eine professionelle Bewerbung entscheidend ist: Es reicht nicht mehr aus, lediglich die Qualifikation als Pflegedienstleitung zu besitzen. Arbeitgeber stellen nicht mehr zu allen Bedingungen ein.
Als Personalberatung für Ihre Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen:
- Vollständigen, aktuellen tabellarischen Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise: Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Arbeitszeugnisse
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Pflegequalität in der Einrichtung
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur wirtschaftlichen und organisatorischen Steuerung
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten, Kostenträgern und Behörden
- Optimierung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als PDL oder in einer leitenden Position in der Altenpflege
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen:
- Sonderzahlungen: Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen und Treueprämien
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen:
- Vollzeitstelle mit verlässlichen Arbeitszeiten
- Familienfreundlichkeit: Zuschüsse zu Kita-Kosten, flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
- Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement
Karriereförderung und Weiterbildung:
- Talentförderung für Führungskräfte
- Fort- und Weiterbildungen über die eigene Akademie oder externe Anbieter
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 34944 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? - Dann melden Sie sich bei uns! Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Altenpflege, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern kommuniziert hast, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Gespräch nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Qualität der Pflege zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere den Arbeitgeber: Informiere dich über VIF Personalservice und den Betreiber der Seniorenheime. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen an die Pflegedienstleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegedienstleitung hervorhebt. Achte darauf, dass er aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung in der Altenpflege und deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit gesetzlichen Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kompetenzen als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Ärzten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Betreiber der Seniorenheime und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Pflege umzusetzen.
✨Präsentiere deine Vision für die Pflegequalität
Überlege dir, wie du die Pflegeprozesse optimieren und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du die Qualität der Pflege in der Einrichtung sicherstellen würdest.
