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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Notfallmanagement und sorge für die Geschäftskontinuität in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: EWR AG bietet ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Work, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 4. Mai 2025 und werde Teil der EWR-Familie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Business Continuity Manager / Notfallbeauftragter / Krisenmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Als BCM-Manager:in / Notfallmanager:in / Krisenmanager:in sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung von Notfällen und Krisen, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen.
- Steuerung des Notfallmanagementsystems, zentrale Ansprechperson für Vorstand, Geschäftsleitung und Fachbereiche.
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung der BCM-Methodik, Reporting an die Geschäftsleitung, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualität der Notfalldokumentation.
- Koordination der Notfallvorsorgeprozesse, Überprüfung und Qualitätssicherung kritischer Prozesse.
- Auswertung von Notfalltests, Unterstützung bei Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Umsetzung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen.
- Koordination der Maßnahmen im Notfall.
- Erarbeitung, Dokumentation und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Organisation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, Organisationsentwicklung, Business Administration).
- Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im BCM oder als Notfallbeauftragter:in oder Krisenmanager:in.
- Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit, Strukturen und Abhängigkeiten zu erkennen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Problemlösekompetenz, Hands-on-Mentalität.
- Analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
- Affinität zum Thema Digitalisierung.
- Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und cross-funktionale Zusammenarbeit.
Ihre Vorteile bei EWR:
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- 38-Stunden-Woche, von Montag bis Freitag.
- Tarifliche, faire und transparente Arbeitsbedingungen.
- Vielfältige Benefits, z.B. Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Mobile Work, Weiterbildungen, Gleitzeit, Mobilitätsangebote, Parkplätze, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents und mehr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann werden Sie Teil der EWR-Familie und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Bewerbungsfrist: 4. Mai 2025
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Business Continuity Manager / Krisenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim
Kontaktperson:
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Continuity Manager / Krisenmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Business Continuity oder Krisenmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Continuity Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Rolle eines Krisenmanagers auftreten könnten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Notfällen reagieren würdest und bringe diese Ideen in das Vorstellungsgespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Continuity Manager / Krisenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Business Continuity Managers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle Kommunikationsstärke, Problemlösekompetenz und Teamfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle des Krisenmanagers
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Business Continuity Managers vertraut. Sehen Sie sich an, wie andere Unternehmen ihre Notfallmanagementsysteme steuern und welche Methoden sie verwenden, um die Geschäftskontinuität sicherzustellen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Krisen bewältigt oder Notfallpläne umgesetzt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle des Krisenmanagers eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Ihre Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern. Zeigen Sie, wie Sie Informationen klar und effektiv an verschiedene Stakeholder weitergeben können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen stellen, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
