Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Personalteam und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der größten Sparkassen in Hessen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32+ Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich für unser Personalteam in Friedberg! Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer der größten Sparkassen in Hessen mitgestalten? In Friedberg wartet eine spannende Leitungsposition auf Dich: Als Leiter (m/w/d) unserer Personalabteilung bist Du gefragt!
Mit Empathie, klarem Führungsstil und einem sicheren Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere im Arbeitsrecht, leitest Du das Team Personal. In einer Zeit des Wandels entwickelst Du mit uns neue Personalprozesse, behältst dabei die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus und treibst unsere Personalstrategie sowie unsere strategische Personalplanung stetig voran. Du führst ein breit aufgestelltes Team mit Herz und Verstand – und hast Freude an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann komm in unser Team und schicke noch heute Deine Bewerbung ab!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die zukunfts- und qualitätsorientierte Führung unserer Personalabteilung – strategisch, empathisch und klar in der Linie.
- Du stellst für unsere Beschäftigten gezielt und bedarfsorientiert Entwicklungsmöglichkeiten bereit – mit dem Blick auf die Fach- und Führungskräfte von heute und morgen.
- Du stellst sicher, dass wir als Arbeitgeber attraktiv bleiben – nach innen und außen.
- Du setzt gesetzliche, tarifliche und steuerrechtliche Anforderungen ordnungsgemäß um – mit einem klaren Verständnis für TVöD, HPVG, Sozialversicherungs-, Einkommens- und Lohnsteuerrecht.
- Du analysierst den Personalbestand und entwickelst unsere Personalstrategie, die strategische Personalplanung sowie die Personalprozesse stetig weiter – denn Stillstand ist für eine moderne Sparkasse wie unsere keine Option!
- Du bringst neue Impulse ein, wenn es um Prozesse, Digitalisierung und moderne HR-Arbeit geht.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Personalrat und weiteren Gremien – auf Augenhöhe und lösungsorientiert.
- Du führst notwendige Kontrolltätigkeiten wie z.B. den Jahresabschluss im Personalbereich verantwortungsvoll durch.
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium der BWL, Psychologie o.ä. mit Personal-Fokus.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement sowie 2 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich – gerne in einem größeren Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im TVöD und WPHG, bringst Du selbstverständlich mit.
- Du kennst die Spielregeln in der Zusammenarbeit mit Gremien wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten – und weißt, wie Du sie gut gestaltest.
- Deine Kommunikationsstärke ist gepaart mit einem ganzheitlichen, strategischen Verständnis von Organisationen zeichnet Dich aus.
- Du überzeugst mit Durchsetzungsfähigkeit, denkst in Lösungen und setzt diese auch strukturiert und nach rechtlichen Vorgaben um.
- Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit Führungskompetenz – nahbar, klar und mit Freude an Veränderung.
Was wir Dir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit.
- Job-Rad-Angebot und RMV Jobticket.
- Vielseitige Weiterbildungsangebote.
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12 frei.
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
Krankenzusatzversicherung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank!
Leiter (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sparkassenbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen in der Sparkassenbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung von Personalprozessen. Bereite Ideen vor, wie du die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Personalstrategie weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Personalbereich zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der Personalabteilung bist. Betone deine Empathie, Führungsstil und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Sparkasse Oberhessen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Führungserfahrung und Deinem Wissen im Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um Deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige Deine Empathie
Da die Position viel mit Teamführung und Mitarbeiterzufriedenheit zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass Du über aktuelle gesetzliche, tarifliche und steuerrechtliche Anforderungen informiert bist. Dies wird nicht nur Deine Fachkompetenz zeigen, sondern auch Dein Engagement für die Rolle unterstreichen.
✨Präsentiere Deine strategischen Ideen
Da die Sparkasse nach neuen Impulsen in der Personalstrategie sucht, solltest Du einige innovative Ideen oder Ansätze zur Verbesserung der Personalprozesse vorbereiten. Zeige, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.