SAP Basis Consultant
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SAP Basis Consultant

Essen Vollzeit 51000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft, Installation und Migration von Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Wir bieten eine 100% Remote-Position mit spannenden Technologien wie S/4HANA und Oracle.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobbike, Hansefit und die Möglichkeit, in verschiedenen Büros zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeiten mit innovativen Technologien in einem flexiblen und unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung als SAP Basis Administrator und Kenntnisse in S/4HANA und Oracle erforderlich.
  • Andere Informationen: Keine Reiseverpflichtung und die Freiheit, von überall in Deutschland zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 85000 € pro Jahr.

Du bist SAP Basis Administrator (m / w / d) und suchst eine 100% Remote-Position mit spannenden Technologien wie S / 4HANA, Oracle und MaxDB? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!

Standort: 100% Remote – Arbeiten von überall in Deutschland

Gehalt: bis zu 85.000 EUR

Deine Aufgaben:

  • Betreuung, Wartung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft
  • Installation, Updates und Migration von SAP-Anwendungen und Datenbanken
  • Performance-Tuning und Sicherstellung eines stabilen Betriebs
  • Release-Wechsel, Schnittstellen-Management & Support

Das bringst du mit:

  • 2-5 Jahre Erfahrung als SAP Basis Administrator
  • Kenntnisse in S / 4HANA, NetWeaver, Oracle, MaxDB, HANA
  • Erfahrung mit Windows- / Linux-Servern und SAP Solution Manager
  • Deutsch C1

Das Besondere an dieser Position:

  • Flexible Arbeitszeiten & keine Reiseverpflichtung
  • Jobbike, Hansefit & weitere Benefits
  • Möglichkeit, in einem der deutschlandweiten Büros zu arbeiten (u. a. Hamburg, Berlin, München, Stuttgart etc.)

Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt oder sende deinen Lebenslauf an (emailprotected)!

SAP Basis Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer 100% Remote-Position zu arbeiten, was dir maximale Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während wir dir durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Fähigkeiten im Bereich SAP Basis weiter auszubauen. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie Jobbike und Hansefit, die dein Wohlbefinden unterstützen und dir helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Basis Consultant

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Basis Consultants zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf S/4HANA und verwandte Technologien konzentrieren.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach Webinaren oder Online-Events, die sich mit SAP-Technologien beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Tip Nummer 3

Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP Basis. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während eines Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden, während du dich bewirbst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis Consultant

SAP Basis Administration
S/4HANA Kenntnisse
NetWeaver Erfahrung
Oracle Datenbankkenntnisse
MaxDB Kenntnisse
Performance-Tuning
Installation und Migration von SAP-Anwendungen
Windows-Server Kenntnisse
Linux-Server Kenntnisse
SAP Solution Manager Erfahrung
Release-Management
Schnittstellen-Management
Support-Fähigkeiten
Deutsch C1

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen als SAP Basis Administrator, insbesondere mit S/4HANA, Oracle und MaxDB. Zeige auf, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte und Erfolge hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Performance-Tuning und Systemoptimierung belegen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch auf C1-Niveau klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA, Oracle und MaxDB vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

In der Rolle eines SAP Basis Administrators ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellst. Bereite einige Szenarien vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.

Kommuniziere deine Erfahrungen klar

Stelle sicher, dass du deine 2-5 Jahre Erfahrung als SAP Basis Administrator klar und präzise kommunizierst. Betone spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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