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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Pflegequalität und gestalte Dienstpläne für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister in der Seniorenpflege mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Urlaubstage, Bike Leasing und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und verbessere die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell über unser Bewerbungsportal und starte deine Karriere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als europaweit tätiger Personaldienstleister, der mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit ausgezeichnet wurde, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen zusammenzuführen. Unser Ziel ist es, den richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung der Pflegequalität in den Wohnbereichen
- Steuerung der kombinierten Bereichs- und Bezugspflege
- Erstellung von bewohnerorientierten Dienst- und Einsatzplänen
- Schaffung und Erhaltung einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
- Förderung der Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Idealerweise erste Führungserfahrungen
- Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit im Krankenhaus (mindestens 460 Std.)
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen
Unser Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen nach iGZ-Tarif
- Übernahmeoption bei unserem Kunden
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Günstige und umweltfreundliche Anreise mit Bike Leasing
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote durch Corporate Benefits
Möchten Sie unser Team mit Ihrer Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Maria Schneeberger. Für weitere Fragen steht sie Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Um die Umwelt zu schonen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung wenn möglich in elektronischer Form zu senden. Über den Button "Jetzt bewerben" können Sie eine Expressbewerbung abgeben.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und respektieren Ihre Sperrvermerke. Datenschutz: Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit und treffen Entscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten ernst und handeln gemäß den Datenschutzgesetzen der EU und nationalen Vorschriften. Mit Ihrer Bewerbung erlauben Sie uns, Ihre Daten zum Zwecke der Stellenbesetzung und für zukünftige Positionen zu speichern. Sie können jederzeit die Löschung Ihrer Daten schriftlich verlangen.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
stellv. Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Berlin-Wannsee Arbeitgeber: IBS GmbH
Kontaktperson:
IBS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Berlin-Wannsee
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Seniorenpflege, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Seniorenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Pflegequalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile in Gesprächen, warum dir die Lebensqualität der Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Zufriedenheit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Wohnbereichsleitung / Pflegefachkraft m/w/d -Branche Seniorenpflege- in Berlin-Wannsee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Seniorenpflege und Führungskompetenzen, die du möglicherweise bereits erworben hast.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, beifügst. Achte darauf, dass alles in elektronischer Form vorliegt, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen in der Seniorenpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine stellvertretende Leitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Betone deine Leidenschaft für die Pflege
Die Lebensqualität der Bewohner steht im Mittelpunkt dieser Rolle. Zeige während des Interviews, dass dir das Wohl der Menschen am Herzen liegt und dass du motiviert bist, ihre Zufriedenheit zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
