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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Verkaufspläne und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Mackenzie Stuart ist ein führendes Unternehmen für Executive Search und Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Projekte in der Lebensmittelindustrie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelzutaten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmittelwissenschaften oder verwandten Bereichen, 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative und kommunikative Talente, die technische Informationen schnell erfassen können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mackenzie Stuart arbeitet mit einem globalen Spezialhersteller im Bereich Lebensmittel- und Getränkezutaten zusammen. Um im deutschen / EU-Markt zu expandieren, benötigt diese Organisation einen Technischen Vertriebsleiter.
Der ideale Kandidat ist eine motivierte, gut organisierte Person mit einem tiefen Verständnis für die Akquise und den Aufbau starker Beziehungen zu Kunden.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung strategischer Verkaufspläne zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im technischen Sektor.
- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Durchführung von Produktdemonstrationen und Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung des Produktangebots und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
- Vorbereitung und Präsentation von Verkaufsangeboten, Berichten und Prognosen für das Management.
- Aktualisierung über Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Information der Verkaufsstrategien.
Anforderungen:
- Abschluss in Lebensmittelwissenschaft, Lebensmitteltechnologie oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Erfahrung in der Lebensmittelindustrie.
- 3-5+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von Lebensmittelzutaten.
- Praktische Erfahrung in einer Produktentwicklungs-/Anwendungsrolle innerhalb der Lebensmittel-/Getränkeindustrie.
- Kreativ, enthusiastisch und kenntnisreich über Lebensmittel, deren Erscheinungsbild, Zutaten und industrielle Verarbeitung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Informationen zu assimilieren, Projekte zu managen und erfolgreich umzusetzen.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, wenn Sie die oben genannten erforderlichen Fähigkeiten besitzen und eine hochgradig wettbewerbsfähige Person mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sind. Aufgrund des hohen Antwortvolumens werden wir nur erfolgreiche Bewerbungen bestätigen. Wenn Sie innerhalb von 2 Wochen nicht kontaktiert werden, war Ihre Bewerbung erfolglos.
Technical Sales Manager - Food Ingredients Arbeitgeber: Mackenzie Stuart
Kontaktperson:
Mackenzie Stuart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager - Food Ingredients
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittelindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Verkaufsstrategien konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Verkaufsstrategien beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine technischen Kenntnisse zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du technische Informationen erfolgreich an Kunden vermittelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte, die du verkaufen würdest. Informiere dich über die Produktpalette des Unternehmens und überlege dir, wie du deren Vorteile am besten kommunizieren kannst, um das Interesse der Kunden zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager - Food Ingredients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie über die spezifischen Anforderungen an die Position des Technical Sales Managers. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Verkauf von Lebensmittelzutaten hervor. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und Verkaufsstrategien.
Präsentiere technische Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Produktentwicklung und Anwendung innerhalb der Lebensmittel- und Getränkeindustrie klar darstellst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle als Technical Sales Manager unterstreicht. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mackenzie Stuart vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie über aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du die Bedürfnisse der Kunden identifizieren und darauf eingehen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen über Lebensmittelzutaten und deren Anwendungen zu präsentieren. Erkläre, wie du technische Informationen assimilieren und in Verkaufsstrategien umsetzen kannst.
✨Verkaufsstrategien entwickeln
Diskutiere im Interview, wie du strategische Verkaufspläne entwickelt hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung hast.
