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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und style komplexe Webanwendungen mit React.js und SCSS.
- Arbeitgeber: Freshcells ist ein innovationsgetriebenes Unternehmen, das Teamarbeit und individuelle Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, Hund freundliche Umgebung und monatliches Frühstück.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Fehler als Lernchancen sieht und neue Ideen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler, davon ein Jahr mit React.js.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Umzug und kostenlose Deutschkurse für Neuankömmlinge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Sie entwickeln und gestalten komplexe Webanwendungen mit react.js, unserer Komponentenbibliothek und SCSS. Sie tragen zur Verbesserung unserer Komponentenbibliothek, Architektur und Designsystem bei. Sie bringen kreative Ideen ein, um das Benutzererlebnis zu verbessern, wie z.B. Mikroanimationen. Sie teilen Ihr Wissen mit dem Team und lernen von ihnen.
Ihr Profil
- Mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung als Frontend-Entwickler.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit an react.js-Projekten.
- Kenntnisse in HTML/JSX & SCSS.
- Erfahrung mit UI-Komponentenbibliotheken wie React Bootstrap oder Material-UI.
- Erfahrung in der komponentenbasierten React-Entwicklung und Projektarchitektur.
- Fließende Englischkenntnisse in der Kommunikation.
- Hohe Qualitätsstandards und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
Warum wir?
Wir konzentrieren uns auf Authentizität, individuelle Talententwicklung und offene Kommunikation. Wir schätzen Respekt, Vertrauen und Verantwortung. Als innovationsgetriebenes Unternehmen investieren wir in neue Ideen. Wir glauben, dass die besten Ergebnisse aus Teamarbeit entstehen. Wir betrachten Fehler als Lernmöglichkeiten und sind offen und mutig, neue Wege zu erkunden.
Was Sie bekommen
- Flexible Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten.
- Ein hundefreundliches Arbeitsumfeld.
- Eine sichere, langfristige Anstellung mit Optionen für eine betriebliche Altersvorsorge.
- Monatliches Unternehmensfrühstück und hochwertige Ausstattung für Arbeit und private Nutzung.
- Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und digitale Schulungskurse.
- Subventionen für den Urban Sports Club, Deutschlandticket und Fahrradleasing über JobRad.
- Unterstützung bei der Umsiedlung und kostenlose Deutschkurse für Neuankömmlinge.
Frontend Developer React (m/f/d) full remote or hybrid, full-time Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer React (m/f/d) full remote or hybrid, full-time
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Frontend-Entwicklern und Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten mit React.js präsentiert. Achte darauf, dass du auch die Herausforderungen und Lösungen, die du in deinen Projekten gefunden hast, erläuterst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu React.js, SCSS und UI-Komponentenbibliotheken. Du kannst auch Coding-Challenges auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank machen, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du an der Stelle interessiert bist, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer React (m/f/d) full remote or hybrid, full-time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderlichen Fähigkeiten in React.js, HTML/JSX und SCSS. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Gib in deinem Lebenslauf an, dass du mindestens drei Jahre Erfahrung als Frontend-Entwickler hast, und hebe deine Projekte mit React.js hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Erwähne, wie du zur Verbesserung der Benutzererfahrung beitragen kannst, z.B. durch Mikroanimationen. Zeige deine Leidenschaft für Design und Benutzerfreundlichkeit.
Zeige Teamgeist: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Wissen teilst und von anderen lernst. Erwähne Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React.js und Frontend-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in HTML/JSX, SCSS und der Nutzung von UI-Komponentenbibliotheken zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
Die Stelle erfordert kreativen Input zur Verbesserung der Benutzererfahrung. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um zu demonstrieren, wie du kreative Lösungen gefunden hast, z.B. durch Mikroanimationen.
✨Betone Teamarbeit und Wissensaustausch
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und offenen Austausch. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du dein Wissen geteilt hast, um das Team zu unterstützen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von Authentizität, Respekt und Verantwortung verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
