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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung der IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größtes IT-Personaldienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Strategien in einem dynamischen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung in IT-Infrastruktur erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu Unternehmensstandorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Übernahme der Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der IT-Infrastruktur innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Planung, Implementierung und Betrieb von Netzwerken, Servern, Cloud-Lösungen und Rechenzentren, um eine leistungsfähige IT-Umgebung sicherzustellen.
Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Infrastruktur.
Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Schwerpunkt auf Infrastruktur und IT-Sicherheit.
Auswahl, Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Technologiepartnern.
Entwicklung und Implementierung innovativer IT-Strategien zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse.
Sicherstellung der IT-Compliance durch Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen gemäß regulatorischer Vorgaben (z. B. ISO 27001, DSGVO).
Verantwortung für das IT-Infrastruktur-Budget sowie die Optimierung der Kosten.
Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams.
Standardisierung und Optimierung von IT-Prozessen und IT-Services nach ITIL-Standards.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich IT-Infrastruktur, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
- Vertiefte Kenntnisse in Netzwerken, Serverarchitekturen, Cloud-Technologien (z. B. Microsoft Azure), Virtualisierung und IT-Sicherheit.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer und verteilter IT-Infrastrukturen.
- Fundierte Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten.
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister sowie IT-Sourcing.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft zu den Unternehmensstandorten.
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Gleitzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Über uns:
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und bieten für jede Karrierestufe passende Positionen – von Support bis Softwarearchitektur und Digitalisierung. Unser umfangreiches Portfolio ermöglicht es uns, Fach- und Führungskräfte in der IT bei ihrer Karriere zu unterstützen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert, um Ihre Wünsche zu verstehen, Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen vorzubereiten. Kontaktieren Sie uns kostenfrei, diskret und unverbindlich – wir freuen uns auf Sie.
Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf IT-Sicherheit und Infrastruktur konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur informiert. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, die sich mit Cloud-Technologien und ITIL-Standards beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten zu teilen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Teams erfolgreich geführt hast, um diese im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, die unterschiedliche technische Hintergründe haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur, Projektmanagement und Teamführung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Infrastruktur dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf IT-Sicherheit, Cloud-Technologien und Teamführung.
✨Kenntnisse über ITIL und Compliance
Stelle sicher, dass du mit den ITIL-Standards und den relevanten Compliance-Vorgaben (wie ISO 27001 und DSGVO) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle auch die Führung von Teams und die Koordination mit externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und Motivation betreffen.
