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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für eine optimale Gästebetreuung.
- Arbeitgeber: Maritim Hotels ist eine herzliche Hotelkette mit 37 Standorten in Deutschland und international.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, Zuschüsse zum Deutschlandticket und tolle Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelbereich und erste Erfahrung am Empfang sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback durch Mitarbeiterbefragungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.
Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht!
- Neben den empfangstypischen Aufgaben wie Check-in, Check-out, Telefon und Reservierungsannahme, sorgst du zusammen mit unserem Team für die optimale Betreuung unserer Gäste.
- Du führst selbstständig eine Schicht und unterstützt dein Team bei allen Fragen.
- Du hast Freude daran Auszubildende und neue Mitarbeiter anzulernen und weiter zu entwickeln.
- Du triffst Entscheidungen eigenverantwortlich.
- Du unterstützt unsere Empfangsleiterin bei ihren administrativen Aufgaben.
Du hast:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich.
- bereits erste Berufserfahrung am Empfang gesammelt.
- ein natürliches Gespür für die Bedürfnisse unserer Gäste.
- eine kommunikative Persönlichkeit und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.
Wir bieten:
- bis zu 100% Weihnachtsgeld.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Maritim Academy.
- Parkplatz.
- Mitarbeiter & Azubi Events.
Kontaktperson:
Maritim Hotel Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Rezeption (all gender)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Maritim Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Gastfreundschaft und Teamarbeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und im Team zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Schichtleiter Rezeption zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung neuer Mitarbeiter. Überlege dir, wie du dein Wissen und deine Erfahrungen effektiv weitergeben kannst, um das Team zu stärken und die Qualität des Services zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Rezeption (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Schichtleiter Rezeption interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Freude an der Arbeit mit Gästen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Empfangsbereich ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste betreut hast und welche Verantwortung du in früheren Positionen übernommen hast.
Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen: Da die Position auch das Anlernen von Auszubildenden umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere angeleitet hast.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einem professionellen und klaren Stil verfasst sind. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maritim Hotel Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Empfangsbereich oder wie du mit schwierigen Gästen umgehst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Schichtleiters viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für die Entwicklung anderer Mitarbeiter zeigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Hotellerie sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Maritim Hotels und deren Werte, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Erwähne spezifische Aspekte, die dich an der Hotelkette ansprechen, wie die Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Work-Life-Balance.
