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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie in Europa und manage regionale Verkaufsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Schlüsselrolle und forme die Zukunft eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sprachen erforderlich: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktportfolio umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Barsysteme, Leitern, Rück- und Seitentritte, Rohrrohre und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen wird von einem starken Wertefundament geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche im britischen Hauptsitz zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Abstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und Unterstützung eines länderübergreifenden Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und zur Sicherstellung eines Vorsprungs in der Branche.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservice-Funktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: Approach People Recruitment
Kontaktperson:
Approach People Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Kunden tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Stelle Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in diesen Sprachen kommunizieren kannst. Übe deine Sprachkenntnisse in realistischen Szenarien, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Verhandlungsgespräche, um deine Argumentationsfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als European Sales Director zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im internationalen Vertrieb und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Approach People Recruitment vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da für die Position des European Sales Director fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Verkaufs- und Verhandlungsthemen in allen drei Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörteile. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen dabei unterstützen kannst, seine Marktposition zu stärken.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Verwende Zahlen und Statistiken, um zu zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du die europäische Verkaufsstrategie des Unternehmens entwickeln und umsetzen würdest, und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend.
