Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Innovation und Stabilität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit Entwicklungschancen und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, Teil eines Unternehmens zu werden, das seit 1923 im Familienbesitz ist und nicht nur Tradition, sondern auch Innovation großschreibt? Wir verbinden bewährte Werte mit modernem Fortschritt und bieten dir die Möglichkeit, dich in einer stabilen und unterstützenden Umgebung weiterzuentwickeln.
Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung / Lohnsteuerrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Weinhöppel GmbH Karriere
Kontaktperson:
Weinhöppel GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung / Lohnsteuerrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie und die Kultur verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Lohnbuchhalters geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuerrecht und Gehaltsabrechnung vor. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit Lohnbuchhaltungssoftware demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter - Gehaltsabrechnung / Personalsachbearbeitung / Lohnsteuerrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Lohnbuchhalter. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung und Lohnsteuerrecht hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Qualifikationen und Erfahrungen, die direkt mit der Lohnbuchhaltung und Personalsachbearbeitung zu tun haben.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weinhöppel GmbH Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Geschichte, die Werte und die aktuellen Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohnbuchhaltung handelt, solltest du dich auf Fragen zu Gehaltsabrechnung, Lohnsteuerrecht und Personalsachbearbeitung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Familienunternehmen ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
