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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen in der Pharma- und Biotech-Branche auf.
- Arbeitgeber: Ein globaler CDMO-Partner, der innovative Therapien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im CDMO-Sektor erforderlich.
- Andere Informationen: Führung eines Teams von 4 Personen und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines unserer wichtigsten Kunden, einem global integrierten CDMO-Partner, der sich auf komplexe Modalitäten für Pharma- und Biotech-Unternehmen spezialisiert hat, suchen wir einen dynamischen und ergebnisorientierten Director of Business Development, um das Wachstum in Deutschland zu leiten. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, ihre Präsenz in der DACH-Region zu gestalten und zur Weiterentwicklung innovativer Therapien beizutragen.
Als Director of Business Development werden Sie:
- Strategische Geschäftsentwicklungspläne entwickeln und umsetzen, um ehrgeizige Wachstumsziele im pharmazeutischen und biotechnologischen Sektor zu erreichen.
- Neue Geschäftsmöglichkeiten mit Pharma- und Biotech-Unternehmen identifizieren, pflegen und abschließen, wobei der Fokus auf komplexen Arzneimittelentwicklungs- und Produktionsbedürfnissen liegt.
- Starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern in der DACH-Region aufbauen und pflegen.
- Ein Team von 4 direkten Mitarbeitern innerhalb der Geschäftsentwicklungsfunktion führen und betreuen.
- Eng mit internen funktionsübergreifenden Teams (Technik, Betrieb, Projektmanagement) zusammenarbeiten, um überzeugende Wertangebote zu entwickeln und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen vertreten, um unsere Markenpräsenz zu stärken und neue Leads zu generieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie mit:
- Ein starkes wissenschaftliches oder geschäftliches Hintergrundwissen, idealerweise in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Industrie.
- Nachweisliche Erfolge von über 8 Jahren in der Geschäftsentwicklung oder einer verwandten kommerziellen Rolle im CDMO-Sektor.
- Tiefes Verständnis des Arzneimittelentwicklungszyklus und der Outsourcing-Bedürfnisse von Pharma- und Biotech-Unternehmen.
- Umfangreiches Netzwerk innerhalb der pharmazeutischen und biotechnologischen Landschaft in der DACH-Region.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
Interessiert daran, diese Gelegenheit weiter zu erkunden? Bitte kontaktieren Sie uns für ein vertrauliches Gespräch.
Director of Business Development Arbeitgeber: Skills Alliance
Kontaktperson:
Skills Alliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Business Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Pharma- und Biotech-Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine Zielposition relevant sind, und baue Beziehungen auf, indem du dich an Diskussionen beteiligst oder wertvolle Inhalte teilst.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen und Messen teil, die sich auf Pharma und Biotech konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Partnern in Kontakt zu treten und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erweitern.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Strategien im Business Development zu verfeinern und dir Türen zu neuen Möglichkeiten öffnen.
✨Wissen über den Markt vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Pharma- und Biotech-Branche auf dem Laufenden. Verstehe die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Unternehmen in der DACH-Region, um maßgeschneiderte Lösungen anbieten zu können, die deine Chancen auf eine Anstellung erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Directors of Business Development zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfolge in der Geschäftsentwicklung hervor und zeige, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Netzwerkkontakte: Da ein umfangreiches Netzwerk in der Pharma- und Biotech-Branche wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu schließen.
Präsentiere deine Führungskompetenzen: Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, stelle sicher, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung und Mentoring-Fähigkeiten anführst. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Skills Alliance vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Pharma- und Biotech-Branche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Unternehmen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Bereich Business Development belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
