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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen und führe Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Talentbee ist eine führende Personalberatung mit Fokus auf Recht und Wirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Einsätze und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Unternehmensentscheidungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina und Interesse an Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Ein persönlicher Ansprechpartner unterstützt dich während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht Voll- oder Teilzeit 33602, Bielefeld Ohne Berufserfahrung
Über uns:
Wir von talentbee haben es uns zur Aufgabe gemacht, Spezialist : innen und Berufsträger : innen aus den Bereichen Steuern, Recht und Wirtschaftsprüfung im Zuge einer direkten Vermittlung oder im Rahmen eines partnerschaftlichen Einstiegs mit führenden Unternehmen aus der Region zusammen zu bringen. Für uns steht Professionalität und Diskretion in jeder Phase der Zusammenarbeit an erster Stelle.
Über unseren Auftraggeber:
Als eine der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands mit internationaler Ausrichtung, versteht sich unser Kunde als Partner und Wegbegleiter seiner Mandanten aus dem Umfeld mittelständischer Unternehmen in allen relevanten Rechtsbereichen, welche an zahlreichen Wirtschaftszentren weltweit (Mittel-, Ost- und Südeuropa, Asien / Pazifik) betreut werden.
Ihre Vorteile:
- Durch die internationale Ausrichtung kann die Ausbildung / Arbeit auch an einem der Auslandsstandorte ermöglicht werden
- Hohes Maß an Gestaltungsspielraum sowie eine leistungsorientierte, dem Qualitätsanspruch entsprechende Vergütung
- Komfortables und modernes Arbeitsumfeld auf dem neusten Stand der Technik
- Sonstige Benefits (Fitnessstudio-, Homeoffice- und Bike-Leasing-Angebote, etc.)
Ihre Aufgaben:
- Beraten und Vertreten überwiegend Unternehmen sowie Geschäftsführer und leitende Angestellte und erarbeiten praxisgerechte Lösungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Beraten und Entwickeln von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung von Unternehmensentscheidungen
- Gestalten kollektiver Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit- und Vergütungsstrukturen) sowie individueller Anstellungsverträge
- Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Mandantenkontakt von Anfang an und Arbeiten in einem erfahrenen Team
Ihr Profil:
- Juristische Staatsexamina haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen
- Berufserfahrung im Arbeitsrecht ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Freude am strukturierten und kreativen Lösen von Fragestellungen
- Offener Umgang mit Mandanten und Kollegen
- Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für digitale Medien und papierlose Prozesse
Schicken Sie uns unkompliziert in wenigen Schritten Ihre Bewerbung (Lebenslauf; XING- oder LinkedIn-Profil). Ein persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: talentbee – Personalberatung Dirk Blum
Kontaktperson:
talentbee – Personalberatung Dirk Blum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei talentbee oder in ähnlichen Kanzleien arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über relevante Themen informiert bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Rechtsanwälte gestellt werden, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Offenheit für digitale Medien und papierlose Prozesse gewünscht ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du moderne Technologien in deiner Arbeit eingesetzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über talentbee und deren Auftraggeber. Verstehe die Werte und die Kultur der Kanzlei, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine juristischen Qualifikationen und relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Arbeitsrecht und deine Motivation für die Position bei talentbee darlegst. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich für die Stelle qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, ggf. XING- oder LinkedIn-Profil) vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentbee – Personalberatung Dirk Blum vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du komplexe rechtliche Probleme gelöst hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über talentbee und deren Auftraggeber. Verstehe deren Werte, Kultur und die Art von Mandanten, mit denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Umgang mit Mandanten und Kollegen wichtig ist, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Arbeitsrecht beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
