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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam und entwickle strategische Partnerschaften in der EU.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Flexibilität von Remote-Arbeit und ein offenes Budget für Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind starke Vertriebsfähigkeiten und Erfahrung im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Die Rolle bietet die Chance, innovative Produkte im europäischen Markt zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen Director / Senior Manager für B2B-Vertrieb und Geschäftsentwicklung in der EU bei einer wachsenden Organisation, die sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat (z. B. Gepäck, Taschen usw.). Dies ist eine neue Rolle. Diese Position ist REMOTE (z. B. UK, Deutschland, Frankreich, Spanien, Niederlande, Italien usw.).
DETAILS: Erfahrung mit Gepäck- oder Taschenprodukten ist nicht zwingend erforderlich, aber ein Hintergrund in ähnlichen Produktkategorien (z. B. Bekleidung, Mode, Accessoires) ist von großem Vorteil. Sie müssen über umfangreiche Vertriebs- und Geschäftsentwicklungserfahrung verfügen, einschließlich B2B-Beziehungen und Verbindungen zu Unternehmenskunden wie Privatmarken, Labels und Einzelhändlern in der EU, mit der Fähigkeit, Aufträge für OEM/ODM-Marken und Einzelhändler zu sichern. Vollständige P&L-Verantwortung.
Geografische Abdeckung: EU. Sie müssen hands-on sein. Bereit, ein Team von Grund auf neu aufzubauen, wenn es angemessen ist; der Zeitpunkt ist flexibel und hängt von Ihrer Initiative ab.
BUDGET: offen für Diskussionen basierend auf Erfahrung, plus Provision.
B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager Arbeitgeber: Elliot & Partners
Kontaktperson:
Elliot & Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Reise- und Sportartikelbranche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die ähnliche Produkte vertreiben, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Reise- und Sportartikel. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du dieses Wissen in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine proaktive Herangehensweise kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Beziehungen zu Unternehmenspartnern aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, ein Team aufzubauen und zu entwickeln, sowie auf deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elliot & Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, B2B-Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Betone deine Verbindungen zu wichtigen Akteuren in der Branche, um zu demonstrieren, dass du bereits ein starkes Netzwerk hast.
✨Erfolge quantifizieren
Sei bereit, konkrete Zahlen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Projekte in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamführungskompetenz
Da du möglicherweise ein Team aufbauen musst, bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu erläutern. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu verdeutlichen.
